De werkgevers- en werknemersorganisaties hebben in de schoot van de Paritaire Comités en Subcomités Fondsen Sociale Maribel opgericht die middelen voor bijkomende tewerkstelling toekennen. De doelstelling is om door de creatie van bijkomende arbeidsplaatsen de arbeidsdruk te verminderen en de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren.
SOM zetelt als representatieve werkgeversorganisatie in de Beheerscomités van volgende
Fondsen Sociale Maribel:
De werkgevers- en werknemersorganisaties hebben in de schoot van de Paritaire Comités en Subcomités vormings- en opleidingsfondsen opgericht, de zgn. Sociale Fondsen Risicogroepen.
Elk fonds ontwikkelt initiatieven, waarbij telkens een andere invulling gegeven wordt aan de opdracht tot stimulering van vorming en opleiding in de social-profitsector. Een gemene deler van de fondsen is de tussenkomst in opleidingskosten. Soms gaat de subsidie rechtstreeks naar de werkgever als die opleidingen organiseert voor zijn werknemers. In andere gevallen genieten de (potentiële) werknemers zelf een financiële tussenkomst.
SOM zetelt als representatieve werkgeversorganisatie in de Beheerscomités van volgende sociale fondsen:
SOM zetelt als representatieve werkgeversorganisatie in de Beheerscomités van volgende Fondsen voor de tweede pensioenpijler:
Fonds Sociale Maribel
Sectoraal Fonds Sociale Maribel
Kamer thuisverpleging
Kamer revalidatiecentra
Kamer BW, WGC en DBRK
Kamer Gezondheidsinrichtingen
Fonds Sociale Maribel Vlaamse WGS
Sociaal Fonds Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
Sociaal Fonds Vlaamse OHI
Fonds Bestaanszekerheid sociale werkplaatsen
Sociaal Fonds GID
Sociaal Fonds Vlaamse WGS
OFP Pensioenfonds Vlaamse social-profitsector
OFP Pensioenfonds federale sectoren