Administratief medewerker thuisverpleging

i-mens
Reageren tot:
Sector:
Gezondheidszorg
Werkregime:
Deeltijds
Contract:
Vast
Provincie:
Antwerpen
Adres:
op locatie, 2300 Turnhout
Functie:
Administratie

Beschrijving

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de regionale verantwoordelijke en thuisverpleegkundigen door het opnemen van volgende taken:

  • Telefonische permanentie: beantwoorden van telefoons met betrekking tot vragen van thuisverpleegkundigen, andere collega's, externe zorgverleners en patiënten. Je geeft inlichtingen, neemt aanvragen en klachten op en bezorgt deze informatie aan de juiste collega of verantwoordelijke.
  • Administratie en facturatie:
    • Gegevens controleren ter voorbereiding van de facturatie.
    • Opvolgen van de ontvangst van voorschriften voor verpleegkundige verstrekkingen (controleren en verwerken van voorschriften en planning van de zorgen).
    • Foutmeldingen controleren aan de hand van lijsten.
    • Rapportage
  • Beheren van de lokale stock van verpleegmateriaal
    • Verpleeg- en zorgkundigen voortdurend voorzien van het nodige materiaal om hun job op een vlotte en veilige manier uit te oefenen
    • Beginstock klaar zetten voor nieuwe medewerkers
    • Ontvangen en registreren van eindstock

Wat voor iemand zoeken we?

  • Deze vacature kadert binnen het generatiepact, en heeft tot doel jongeren kennis te laten maken met de zorgsector en meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Vandaar dat er 2 voorwaarden zijn waaraan kandidaten in eerste instantie moeten voldoen:
    • Schoolverlaters van maximum 30 jaar
    • EN met hoogst behaalde diploma hoger secundair onderwijs
  • Je hebt bij voorkeur een administratieve opleiding genoten en/of hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Ervaring in de gezondheidszorg is een pluspunt.
  • Je bent vlot in de telefonie en administratie.
  • Je bent administratief nauwkeurig en punctueel.
  • Goede kennis van MS-office (Word, Excel en Outlook)
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Je bent klantvriendelijk en je bent vlot in de omgang, zowel met interne/externe klanten als met het eigen team
  • Je bent positief ingesteld en stressbestendig

Waarom werken bij i-mens?

  • Deeltijds contract (25u/week)van onbepaalde duur onder de voorwaarden van het Generatiepact. (Uren zijn bespreekbaar, bij voorkeur: 0-4,5-8-4,5-8)
  • Opstarten: zo snel mogelijk.
  • Plaats van tewerkstelling: je standplaats is kantoor Turnhout (Slachthuisstraat 68) en 1x/week verplaats je jezelf naar het kantoor van Geel.
  • Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 330) en onder het IFIC barema 12. Het brutoloon aan 0 jaar anciënniteit bedraagt € 2.848,61.
  • Je ontvangt maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag.
  • Je krijgt de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering bij DKV.
  • Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien.
  • Je hebt recht op een eindejaarspremie.
  • Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek.
  • Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Hoe solliciteren

Solliciteren kan via deze link

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de selectieprocedure, contacteer Kim, recruiter, via 0475 78 40 80.

Sollicitatieverloop

Sollicitatiedeadline = 18/2/2024.

Vergeet zeker je CV en motivatiebrief niet!

Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.

  • 1e screening o.b.v. CV en motivatiebrief

Via een eerste screening op basis van CV en motivatiebrief proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de vereisten.

Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor (online) testing + een selectiegesprek.

  • (Online) testing

Ter voorbereiding van het selectiegesprek word je uitgenodigd om een aantal (online) testen te doorlopen. De testresultaten geven een indicatie van de mate waarin jij bepaalde competenties bezit. De testen vormen geen selectieronde op zich en dienen enkel ter voorbereiding van de gespreksronde(s).  

  • Selectiegesprek

Tijdens het selectiegesprek zal worden nagegaan in welke mate jouw profiel overeenstemt met de noden van het huidige team. Daarnaast wordt er ook dieper ingezoomd op jouw kennis en vaardigheden.

Alle kandidaten worden persoonlijk op de hoogte gebracht van het resultaat van de selectie.

Word lid van SOM

  • Vertegenwoordiging door een erkende werkgeversorganisatie
  • Consulteer gratis onze helpdesk
  • Geniet van advies en ondersteuning op maat
  • Zet mee in op sociaal ondernemerschap
Lid worden