Gebouwbeheerder - 100% - Regio Asse

Beschrijving

CAW Halle-Vilvoorde, met zetel te Asse, is een door de Minister van Welzijn erkend Centrum Algemeen Welzijnswerk actief in de eerstelijnszones AMALO, BRAVIO, Druivenstreek, Grimbergen, Pajottenland en Zennevallei.

CAW Halle-Vilvoorde wil medewerkers aanwerven op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid.

Wat doet CAW?

Het centrum algemeen welzijnswerk (CAW)  helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Financiële, administratieve, juridische of materiële problemen. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven.

 

Een greep uit je takenpakket als gebouwenbeheerder (70%):

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van het volledige patrimonium van ons CAW  (kantoorgebouwen, appartementen, studio’s,...) voor alles wat onderhoud, installatie en renovatie aangaat. Je helpt bij de uitbouw en instandhouding van ons huisvestingsaanbod.

• Je beheert en volgt het huidig CAW-patrimonium op: verplichte keuringen, technische installaties, onderhoudscontracten, inrichting van kantoren en woningen, planning en toezicht van infrastructuur- en onderhoudswerken.
• Je bent het aanspreekpunt voor de collega’s voor alles wat onderhoud en herstellingen aangaat via een intern ticketsysteem en je stuurt en coördineert de werkzaamheden met onze vrijwilligers of aannemers.
• Je neemt initiatief om de werk- en woonkwaliteit van onze medewerkers en cliënten te bevorderen.
• Je vraagt offertes aan, selecteert de aannemers en volgt de uitvoering van de opdrachten op (rekening houdende met de wet op de overheidsopdrachten).
• Je bent eveneens de contactpersoon naar woonpartners als steden en gemeenten, sociale huisvestings-maatschappijen en sociale verhuurkantoren in het kader van samenwerkingsverbanden en gebruiksovereenkomsten.

Een greep uit je takenpakket als verblijfsopvolger (30%):

Je staat in voor de opvolging van de contractuele afspraken van de verblijfsovereenkomsten met de cliënten. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega-hulpverleners op het thema wonen.

• Je bent naar de cliënten toe de weerspiegeling van het CAW als eigenaar en beheert de huuradministratie.
• Je staat in voor de opmaak van de verblijfsovereenkomst, plaatsbeschrijving en treedt op bij overlast.

 

Welk profiel zoeken we ?

• Je beschikt bij voorkeur over een technisch diploma in een bouwkundige- of technische richting of hebt ervaring met (ver)bouwen, keuringen, verhuur.
• Je hebt een brede, algemene technische kennis voor alles in en direct rond gebouwen.
• Je kan zelfstandig je werk organiseren en je bent proactief, pragmatisch en oplossingsgericht ingesteld.
• Je bent mondig (aan- en bijsturen van vrijwilligers/cliënten, contacten aannemers).
• Je hebt een groot sociaal engagement en een focus op kwaliteit, duurzaamheid en veiligheid.
• Je kan werken met de meest courante softwarepakketten.

 

Wij bieden:

 

• Een administratief technische job met ruimte voor creativiteit en professionele ontplooiing
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% is bespreekbaar)
• Verloning volgens PC 319.01, barema B2A met gelijkstelling van relevante beroepservaring (min 2700€ maandloon)
• Extralegale voordelen: laptop,  maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en opleidingsmogelijkheden.
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Asse en Vilvoorde, maar je beweegt je vlot over de hele regio Halle-Vilvoorde

Hoe solliciteren

Is een gebouw veel meer dan bakstenen voor jou?

Laat ons dan weten waarom jij de geknipte persoon bent door je motivatie en CV door te sturen naar rekrutering@cawhallevilvoorde.be uiterlijk op 21/5/2023. Elke sollicitatie wordt met zorg gescreend en de weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.