Maatwerkcoach Textielsorteercentrum

Beschrijving

Maatwerkcoach Textielsorteercentrum

Ben jij een coachend leider met organisatorisch talent?

Krijg je energie van mensen laten groeien én tegelijk een werking efficiënt laten draaien?

Wil je mee bijdragen aan het circulair textiel verhaal van Cirkels?
 

Dan kan dit jouw volgende stap zijn.

 Jouw rol

Als maatwerkcoach ben je verantwoordelijk voor het goede verloop van ons textielsorteercentrum en het team van medewerkers.

Je combineert drie rollen:

• Coach: je begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en hun Ecoso groeitraject. Je creëert een veilige leeromgeving en versterkt talenten.
• Organisator: je plant en coördineert de werkzaamheden zodat kwaliteit, veiligheid en efficiëntie gegarandeerd zijn.
• Verbeteraar: je optimaliseert processen, volgt textielstromen binnen de 9 Cirkels werkingen op en zet projecten op die de onze textielverwerking duurzamer en toekomstgericht maken. 

Je werkt nauw samen met een collega maatwerkcoach in het Textielsorteercentrum en jouw collega maatwerkcoaches in de Cirkels werkingen. 

Jouw leidinggevende, de Coördinator Cirkels, het HR Mensteam, de Backoffice (loonadministratie, gebouwenbeheer, onderhoud,…), de veiligheidsadviseur en Marketing ondersteunen jou in je werkzaamheden.  

 Wat houdt dit concreet in?

• Dagelijkse aansturing en coaching van het team
• Organiseren van werkplanning en bezetting
• Opvolgen en optimaliseren van textielstromen en kwaliteit
• Waken over veiligheid, welzijn en afspraken
• Voeren van groeigesprekken en opvolgen van trajecten
• Initiëren van verbeter- en projectinitiatieven met het externe en/of interne netwerk

 Wie zoeken we?

We zoeken een rots in de branding die:

• Minstens 5 jaren ervaring heeft in het coachen of aansturen van een team in een operationele werking.
• Plannen en organiseren in de vingers heeft
• Procesmatig kan denken en deze processen duidelijk en lean kan uitschrijven
• Rust bewaart onder druk
• Duidelijk en respectvol communiceert en de communicatie kan aanpassen naargelang het doelpubliek
• Resultaatgericht werkt zonder het menselijke uit het oog te verliezen
• Vlot Nederlands spreekt en schrijft

 Wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle leidinggevende rol
• Een warm team en een organisatie met sociale impact
• Veel autonomie en ruimte om te groeien
• Een voltijds contract (38u)
• Verloning volgens PC 327.01, cat. 3 met jaarlijkse anciënniteitsverhoging.
• Maaltijdcheques (€8/dag), geschenkencheque en jaarpremie.
• Hospitalisatieverzekering (DKV)
• Personeelskorting in alle Cirkels, het Fietsatelier en E-bis.

 

 

 

Hoe solliciteren

Heb je interesse in deze functie? 

Stuur dan je motivatie en CV aan onze Verantwoordelijke Aanwervingen: Arjen Veltman via arjen@ecoso.be