Projectmanager HR Zwijnaarde

Beschrijving

Als Projectmanager HR ben je de verbindende schakel tussen projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt (soft)HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Onderwerpen zoals retentieverhoging, onboarding, mentorship, ..., spreken tot je verbeelding en motiveren je om het beste uit bestaande processen te halen, maar ook om initiatieven op te zetten om in te spelen op de nieuwste trends en ontwikkelingen in het landschap.

Wil jij een beweging van positieve verandering en organisatorische uitmuntendheid in verschillende HR domeinen op gang brengen, maar ook de business ondersteunen bij hun vraagstukken en het uitwerken en implementeren? Dan houden we graag deze stoel warm voor jou!

 

Wat ga je doen?

Projectmanagement en ontwikkeling van procedures en tools

Om de voorziene strategische HR-doelstellingen en procesoptimalisaties te behalen zet jij jouw kennis van en ervaring met projectmatige methodologie in. Je neemt de lead in diverse (soft) HR-projecten van begin tot einde en ontwikkelt of verbetert daarbij tools, flows en procedures die helpen om het strategisch beleid om te zetten naar de praktijk. Als een havik volg je de voortgang van projecten op en je rapporteert op regelmatige basis zodat er een helder inzicht is in de trends, knelpunten en verbeterpunten. Jij zet mee in op een sterk communicatieplan, dat de draagkracht en de vlotte implementatie van de HR-programma’s in de organisatie ondersteunt.

Analyseren en optimaliseren van processen

Als projectmanager onderzoek en evalueer je de bestaande HR-processen en voer je verbeteringen door die leiden tot meer efficiëntie en effectiviteit binnen HR. Door regelmatig en helder te communiceren over de resultaten naar de business, verduidelijk je de opzet en waarde van de investeringen in de verschillende projecten. De uitgelezen kans om jouw zin voor initiatief te tonen en actief verbetertrajecten op te zetten, afgestemd op de organisatiedoelen. Steeds een win-win met het puntje op de -i-.

Adviseren

Je deelt graag je expertise en biedt oplossingen door managers en collega’s te ondersteunen en adviseren bij het nemen van een beslissing in HR-gerelateerde vraagstukken. Een constructieve samenwerking met alle interne stakeholders helpt jouw inzicht te vergroten op de bedrijfsdoelstellingen en tilt je werk naar een hoger niveau.

Netwerken en ambassadeurschap

Als expert in jouw domein, volg je ontwikkelingen binnen werkgeversfederaties en koepelorganisaties op de voet en stem je HR beleid en projecten af op actuele trends en regelgeving. Je zet graag in op het opbouwen en versterken van een relevant (HR)-netwerk, zowel intern als extern. Je zet i-mens mee op de kaart als toonaangevende zorgorganisatie en profileert je als een ware ambassadeur.

 

Wat voor iemand zoeken we?

• Je beschikt over een master werk- en denkniveau.
• Je hebt een passie voor (soft) HR thema's.
• Je houdt ervan om projectmatig te werken en behoudt het algehele overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen. 
• Deadlines schrikken jou niet af, integendeel: dankzij jouw set organisatievaardigheden en hands-on mentaliteit:  
  • Kan je zelfstandig het werk goed plannen en neem je eigenaarschap 
  • Zijn problemen eerder uitdagingen die je graag aangaat en omzet naar oplossingen 
  • Ga je proactief te werk en zoek je steeds naar verbeteringen vanuit een gezonde kritische houding 
  • Ben je flexibel om bij te sturen waar nodig 
  • Lever je steeds kwalitatief werk af en 
  • Haal je die deadlines! 
• Je bent diplomatisch en gericht op samenwerking en verbetering. 
• Je communiceert helder en vlot, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Je kan vlot overweg met het MS-Office pakket. 
• Je kan je uitstekend uitdrukken in het Nederlands.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

   

Waarom werken bij i-mens?

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week, te presteren in 3 dagen van 9u en 2 van 4,5u). 
• Opstart voorzien zo snel mogelijk (bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn). 
• Plaats van tewerkstelling: hoofdkantoor te Zwijnaarde (Tramstraat 61, 9052 Zwijnaarde) 
• Er is mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk en glijdende werkuren. 
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K3). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3862,30 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index). 
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden. 
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6). 
• Je ontvangt een telewerkvergoeding van €3/telewerkdag 
• Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof 
• Je kan intekenen op een bedrijfswagen (die je tevens privé kan gebruiken) OF een gratis leasefiets.
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering. 
• Je hebt recht op een 13de maand. 
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België! 

 

Hoe solliciteren

Solliciteren kan via deze link.

 

Heb je nog vragen?

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Alice Scheire, manager Talent, via 0468 21 42 52

Heb je vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Kim via 0475 78 40 80.

Sollicitatieverloop

Solliciteren kan t.e.m. 11/12/2024. We ontvangen hiervoor graag een CV én motivatiebrief. 

Na jouw sollicitatie via onze website bekijken we je kandidatuur met volle aandacht! Indien je in aanmerking komt voor de vacature mag je telefoon verwachten om je sollicitatie al kort verder te bespreken. 

Indien positief voor beide partijen nodigen we jou uit voor een sollicitatiegesprek.  

Maar ook in het andere geval mag je zeker een seintje van ons verwachten. Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.