Projectmanager Innovatie Z-Plus Zwijnaarde

Beschrijving

Als projectmanager innovatie sta je in voor het onderzoek en de ontwikkeling (R&D) bij Z-plus.

In je rol als expert op het gebied van innovatie ondersteun je de strategisch manager innovatie bij de uitvoering van het innovatiebeleid voor Z-plus. Je hebt een voorbereidende, faciliterende en ondersteunende taak.

Als projectmanager werk je (in co-creatie) het concept uit voor nieuwe projecten, stel je projectplannen op, leid je werkgroepen met interne en externe partners en ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het dagelijkse projectmanagement.

Dit doe je altijd op een methodologische manier, met aandacht voor evaluatie en onderbouwing. Zo kunnen we successen meten en vertalen naar structurele verankering of beleidsdoelstellingen.

Wat ga je doen?

Z-plus staat bekend als een innovatieve zorgorganisatie. Om onze medewerkers, klanten en eindgebruikers voor te bereiden op de komende maatschappelijke uitdagingen, zoeken we proactief naar innovatieve oplossingen om de zorg toekomstbestendig te maken. Door samenwerking en overleg te bevorderen, baseren we onze kennis op recente en relevante ervaringen. Zo streven we ernaar om goed onderbouwde alternatieve oplossingen te vinden en deze uitdagingen om te zetten in kansen voor innovatie.

Wat betekent dit voor je concreet in je rol als projectmanager?

• Je onderzoekt innovatieve ideeën en vertaalt deze naar een afgelijnd concept. Dat doe je samen met klanten, medewerkers en andere stakeholders.
• Je zoekt (nieuwe) externe partners en maakt afspraken met hen.
• Je schrijft projectdossiers (Europees en Vlaams).
• Je maakt projectplannen (scope, budget, planning).
• Je beschrijft doelstellingen met duidelijke KPI’s en deadlines.
• Je bereidt de projectopstart voor (deelnemers werven, software/hardware testen, processen uitschrijven, …).
• Je organiseert regelmatig projectoverleg, bewaakt de afspraken en stuurt proactief bij.
• Je beheert het budget en de administratie.
• Je betrekt en motiveert de juiste (interne) medewerkers en voorziet opleiding waar nodig.
• Je communiceert intern en extern over de projecten.
• Je evalueert en schrijft rapporten of beleidsadviezen.
• Je bereidt de overgang naar structurele inbedding voor.

Wat betekent dit in je rol als expert?

• Je bouwt expertise op over zorginnovatie.
• Je volgt de laatste trends en inventariseert relevante innovatieontwikkelingen.
• Je vertaalt deze naar innovatiekansen voor Z-plus en zijn vennoten.

Wat voor iemand zoeken we?

Als medewerker van Z-plus staat de mens centraal. Je toont respect voor klanten en collega’s, volgt de visie en waarden van Z-plus en streeft naar kwaliteit in zorg. Je neemt initiatief om problemen aan te pakken en op te lossen.

Onderstaande vereisten zijn belangrijk:

• Je bent altijd op zoek naar innovatie en verbetering.
• Je beschikt over een bachelor- en/of masterdiploma.
• Opleiding over of aantoonbare ervaring met projectmanagement is een vereiste.
• Je hebt ervaring met het betrekken en bevragen van klanten, medewerkers of stakeholders.
• Je hebt voeling met of interesse in de zorgsector en de uitdagingen waar die voor staat.

Je belangrijkste competenties:

• Je communiceert duidelijk en concreet.
• Je houdt niet van routine, maar bent flexibel en wendbaar.
• Je werkt goed samen en kan mensen motiveren.
• Je staat open voor feedback.
• Je durft falen en toegeven wanneer je hulp nodig hebt.
• Je bent diplomatisch.
• Je kan een projectteam leiden.
• Je bent een planner en haalt je deadlines.
• Je hebt controle over de administratie en het budget van je projecten.
• Je hebt een hands- on mentaliteit – een initiatiefnemer en bereid om zelf ook de handen uit de mouwen te steken.

 

Waarom werken bij Z-Plus?

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (40u/week)
• Opstart voorzien zo snel mogelijk (rekening houdend met jouw eventuele opzegtermijn).
• Plaats van tewerkstelling: kantoor Zwijnaarde (Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde). We bieden glijdende werkuren en telewerk.
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 330.01, IFIC 16). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.794,81 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
• Je bent bereid, indien nodig, je te verplaatsen naar andere locaties in Vlaanderen en Brussel.
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
• Je kan intekenen op een bedrijfswagen, die je tevens privé kan gebruiken.
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Je hebt recht op een eindejaarspremie.
• Voor elke functie bestaat er een vormingsprogramma dat jaarlijks wordt herzien.

 

 

Hoe solliciteren

Solliciteren kan via deze link.

 

Heb je nog vragen?

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Julie Wyffels, algemeen manager, via julie.wyffels@Z-plus.be of 0478 96 14 74.

Vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Sara Maes via Sara.Maes@i-mens.be of via 09 292 08 41.

Sollicitatieverloop

Solliciteren kan t.e.m. 26/1. Solliciteer steeds met CV én motivatiebrief.

Na jouw sollicitatie via onze website bekijken we je kandidatuur met volle aandacht! Indien je in aanmerking komt voor de vacature mag je telefoon verwachten om je sollicitatie al kort verder te bespreken.

Indien positief voor beide partijen nodigen we jou uit voor een sollicitatiegesprek.

Maar ook in het andere geval mag je zeker een seintje van ons verwachten. Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.