Algemeen Directeur

Beschrijving

De Poel is een professionele zorg-dienstverlener voor een 180-tal gasten. De dienstverlening bestaat uit twee grote pijlers, dagondersteuning en woonondersteuning, met job coaching bij begeleid werk, als aanvullende dienst. Als organisatie bieden we dit vandaag aan op 5 campussen (Schepdaal, Sint-Genesius-Rode, Ternat, Itterbeek en Ruisbroek). Op elke campus gaat een professioneel en divers zorg-team aan de slag met een gevarieerd zorg- en atelieraanbod, hierbij ondersteund door overkoepelende functies die expertise, advies, coaching en sturing bieden. Op campus Itterbeek baten we sinds einde 2022 ook een inclusieve croque-bar (Krok & Ko) uit, met onze gasten en vrijwilligers. We hebben als organisatie veel aandacht voor het welzijn van ons personeel (een 100-tal medewerkers) en de ontzorging van zorgmedewerkers, en zijn ervan overtuigd dat ‘gelukkige medewerkers’ ook impact hebben op ‘gelukkige gasten’. Als ondernemer zijn we financieel solide met evenwel gezonde financiële uitdagingen om te blijven investeren en innoveren in zorg. 

Na de realisatie van een belangrijk transitieplan in de periode 2017-2022, zijn we nu op zoek naar een nieuwe Algemeen Directeur die ons kan begeleiden in de volgende etappes in onze ontwikkeling.

Functie

De Algemeen Directeur neemt de algehele leiding op van de organisatie, hiertoe gemandateerd door het bestuursorgaan aan wie de functie rapporteert. Hij/zij wordt hierbij bijgestaan door een staf van directieleden (verantwoordelijk voor Zorg, HR en Infrastructuur) en twee hoofdcoördinatoren (respectievelijk voor de dienstverlening dagondersteuning en woonondersteuning)

De directeur is meer dan ooit een sociale ondernemer, die samen met het bestuursorgaan, de staf, en relevante stakeholders de strategie doorontwikkelt vanuit een visie van een inclusieve en duurzame samenleving waarin mensen met een beperking een volwaardige rol opnemen. Hij/zij implementeert en operationaliseert deze strategie samen met de staf en draagt de eindverantwoordelijkheid over het functioneren en de resultaten van de organisatie als geheel. De directeur is zowel intern als extern een ambassadeur van de organisatie en haar cliënten en medewerkers, haar projecten, en haar waarden.

Verantwoordelijkheidsgebieden

• je bent eindverantwoordelijk voor het bepalen en behalen van de strategie, het definiëren van de beleidsplannen en het behalen van de doelstellingen in lijn met de missie/visie van de organisatie en in nauw overleg met het bestuursorgaan, de staf en de relevante stakeholders;
• je ontwikkelt en implementeert samen met de staf en de hoofdcoördinatoren, relevante innovatieve zorg- en inclusieprojecten; hieronder valt ook het Krok & Ko inclusief traject;
• je geeft sturing aan een dynamische organisatie die na enkele jaren van transitie, is uitgegroeid tot een solide sociale onderneming waarin deelwerkingen mekaar versterken en teams steeds meer functioneren als één groep;
• je beheert de verbouwingsprojecten (waaronder een grote verbouwing in campus Itterbeek) en staat borg voor een accurate financiële opvolging en monitoring;
• je bouwt verder aan een sterk medewerkersbeleid samen met de HR verantwoordelijke, waarin oplossingen worden geboden om flexibiliteit, wendbaarheid en creativiteit te kunnen voorzien in de teams, binnen een context van een krappe arbeidsmarkt;
• je vertegenwoordigt de organisatie in relevante commissies en stuurgroepen binnen het zorglandschap;
• je bewaakt de financiën van de organisatie en bent verantwoordelijk voor een algemeen gezond financieel beheer
• je bewaakt een optimale overlegstructuur met het collectief overlegorgaan (i.e. overleg met de netwerken van onze cliënten) evenals met individuele netwerken, samen met de zorgverantwoordelijke en de betrokken diensten;
• je bouwt duurzame samenwerkingen uit met diverse externe partners, zowel regionaal, sectoraal als intersectoraal en bouwt duurzame fondsenwerving uit;
• samen met de betrokken medewerkers maak je continu werk van de verbetering van de kwaliteit én innovatie van de dienstverlening;
• je staat voor inspirerend, participatief en coachend leiderschap waarin ieders talent optimaal kan worden ontwikkeld en overleg en inspraak worden georganiseerd op diverse niveaus;
• je bent een ambassadeur van de visie en missie van de organisatie en vertegenwoordigt de stem van de doelgroep bij elke relevante gelegenheid.

Profiel

• je hebt bij voorkeur een master opleiding genoten en/of 10 jaar relevante werkervaring in de nonprofit of social profit sectoren op coördinatieniveau;
• je bent een ervaren people manager, die de talenten in zijn/haar team (h)erkent en het beste in mensen naar boven weet te halen door middel van zijn/haar participerende en inspirerende capaciteiten;
• je hebt relevante kennis en inzichten in de zorg, aangevuld met kennis in financieel en/of personeelsbeheer;
• je werkt steeds verbindend en participatief vanuit een motiverend leiderschap en passend delegatiemodel dat ontwikkelingskansen biedt aan medewerkers;
• je bent stressbestendig en positief veranderingsgericht;
• je communiceert vlot en dit zowel op bestuurlijk niveau, met medewerkers, met cliënten en netwerken, en met alle partners en stakeholders waarmee wordt samengewerkt.

Aanbod

• een uitdagende en gevarieerde directiefunctie in een boeiend zorglandschap dat je zelf mee richting kan geven en ontwikkelen;
• een voltijdse functie van onbepaalde duur, ingeschaald binnen PC319.01;
• een duurzame en dynamische werkcontext waarbij sociaal ondernemerschap, kwaliteit, innovatie en een vooruitstrevend beleid voorop staan;
• een gemotiveerde staf en coördinatoren, die gemotiveerd en inspirerend bijdragen tot boeiende visie- en zorgontwikkeling;
• aandacht voor persoonlijke en professionele (management)ontwikkeling;
• een competitief loon met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, tankkaart, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gsm, laptop.

 

Hoe solliciteren

Solliciteren voor deze functie kan door het bezorgen van uw CV en motivatiebrief aan Isabel Van Obergen (huidig algemeen directeur, isabel.vanobergen@vzwdepoel.be) en Guy Tordeur (Voorzitter, guy.tordeur@skynet.be). Indien je meer info behoeft of vragen hebt bij deze functie, kan je eveneens met hen contact opnemen.