Begeleider 80-100% bepaalde duur - Begeleidingshuis Juno

Beschrijving

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen biedt residentiële, ambulante en mobiele hulpverlening voor de Bijzondere Jeugdzorg in het arrondissement Antwerpen en maakt deel uit van de vzw Emmaüs, actief in de sector van de welzijns- en gezondheidszorg.

Begeleidingshuis Juno staat in voor de residentiële opvang en begeleiding van 59 kinderen en jongeren tussen 3 en 25 jaar. Naast jongeren die vanuit een complexe opvoedingssituatie (tijdelijk) niet meer in hun gezin kunnen verblijven krijgen ook niet-begeleide minderjarige vluchtelingen hier een plek.

Onze werking Kits binnen Begeleidingshuis Juno heeft een team van 10 medewerkers die instaan voor het verblijf en de begeleiding van 12 kinderen en jongeren tussen 3 en 10 jaar. Het team wordt versterkt door 3 maatschappelijk werkers die overkoepelend over alle leefgroepen de gezinnen en de context van de jongeren opvolgen en ondersteunen.

Je functie

• Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse zorg en begeleiding van 12 kinderen tussen 3 en 10 jaar die bij ons verblijven.
  • Je biedt stabiliteit en structuur aan een groep van 12 kinderen met eigen specifieke noden.
  • Je speelt in op groepsdynamische processen en stemt je handelen hierop af.
  • Je volgt twee kinderen van nabij op in hun hulpverleningstraject en bouwt een samenwerking uit met de bredere context van de kinderen vanuit (een) gelijkwaardigheid.
  • Je ondersteunt de kinderen in de groei van hun ontwikkelingstaken, afgestemd op hun sociaal-emotionele leeftijd. 
  • Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten: jongerenvergadering, spelmomenten, uitstapjes.
• Je zorgt mee voor een warme en huislijke sfeer in de leefgroep en neemt hierin huishoudelijke taken op.
• Je verzorgt interne en externe verslaggeving en houdt administratie up to date.
• Je neemt deel aan gestructureerde overlegmomenten zoals teamvergadering, dossieroverleg, supervisie, werkgroepen, vormingen.

 Je profiel

• Je bezit een bachelordiploma in de menswetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties opgebouwd.
• Je hebt ervaring met groepsdynamisch werken met kinderen in kwetsbare situaties en bent niet bang om met pittige dynamieken aan de slag te gaan. Je hebt inzicht in welke processen er zich in de groep en individueel kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden.
• Je kan blijven staan tijdens moeilijke momenten van crisis en zet in op stabiliteit en veiligheid.  
• Je hebt inzicht in sociaal emotionele noden van kinderen en stemt je handelen hierop af. 
• Je laat kinderen groeien vanuit hun eigen krachten.
• Je bent erg betrokken bij de kinderen en hebt respect voor iedereen betrokken bij hun opvoeding.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je denkt na over de noden van de leefgroep en brengt deze in overleg met je team.  
• Je bent bewust van jezelf en je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je bent flexibel. Je functioneert in een wisselend uurrooster (flexibele dag- en avonduren, weekends, inslapende nachten) en kan omgaan met onverwachte situaties.

Ons aanbod

 

Hoe solliciteren

• Je krijgt een 80% - 100% contract van bepaalde duur tot en met juni 2023.
• Je krijgt een loon volgens het B1c barema (paritair comité 319.01) indien je minimaal een bachelordiploma hebt.
• Je ervaring wordt in rekening gebracht door overname van relevante anciënniteit.
• Je werkt 30u - 38u per week in een wisselend uurrooster met 2 weekends per maand en ongeveer 3 avonden per week.
• Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing, en een maatschappelijke rol opneemt.
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of fiets en een volledige terugbetaling voor openbaar vervoer.
• We voorzien mobiliteit op maat voor elke medewerker (deelwagens, leenfietsen …).
• Je komt terecht in een gedreven team dat samenwerkt in vol vertrouwen.
• Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
• Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad en coaching op maat.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen, 2 extralegale vakantiedagen en wisselmogelijkheden binnen het team.