Begeleider Gemeenschapsdienst

CAW Antwerpen
Reageren tot:
Sector:
Welzijn
Werkregime:
Voltijds
Contract:
Tijdelijk
Provincie:
Antwerpen
Adres:
Lange Lozanastraat 200, 2000 Antwerpen
Functie:
Begeleider

Beschrijving

Klinken begrippen zoals jeugddelict, straatcultuur en responsabilisering je vertrouwd in de oren?

Werk je graag op het snijvlak van jeugd en justitie?

Ben je iemand die gelooft in een herstelgerichte en activerende aanpak van jongeren na het plegen van een jeugddelict?

Lees dan snel verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

Wie zijn we?

De collega’s van de Antwerpse Dienst Alternatieve Maatregelen (ADAM) bieden in opdracht van het Openbaar Ministerie en de Jeugdrechtbank in Antwerpen minderjarigen die verdacht worden van het plegen van een jeugddelict de kans om hun verantwoordelijkheid op te nemen in het herstel en de gevolgen van het delict.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: We zijn trots op wat we doen! En we zoeken een begeleider gemeenschapsdienst die aan de hand van een gepaste werkplaats en op maat van de jongere in de vorm van een positieve werkervaring de brug bouwt/herstelt met onze samenleving.

Je werkdag

7u50 : Je wacht bij het Woonzorgcentrum in Deurne op 1 van je jongeren om zijn eerste werkdag te starten. Aangezien hij er nog niet is, bel je even naar hem en zijn ouders. Samen met de werkbegeleider informeer je de jongere over de verwachtingen en werkafspraken (gsm-gebruik, pauzes, ….). Zodra je ziet dat hij goed is gestart, vertrek je richting bureau.

10u: Samen met collega’s uit de andere werkvormen neem je deel aan de werkgroep ‘cliëntbevraging’.

11u: Je gaat samen met een collega op prospectie bij een Dienstencentrum in Merksem om te kijken hoe onze jongeren een hulp voor hen kunnen zijn. Na afloop zijn alle partijen enthousiast. We hopen snel een werktraject op te kunnen starten.

12u30: Het is mooi weer, je eet samen met enkele collega’s buiten in het zonnetje.

13u: Je neemt de tijd om je administratie bij te werken, zoals het opvolgen van je mailbox, opstellen uurregeling voor een jongeren, cliëntendossiers bijwerken in Myneva,...

14u : Je hebt een kennismakingsgesprek met een nieuwe jongere en zijn ouders. Je geeft hen info en zoekt samen naar een haalbare planning en werkplaats voor hun zoon. Je maakt een vervolgafspraak met de jongere om hem nog beter te leren kennen voor het werktraject start.

15u : Je bereidt samen met je collega’s van gemeenschapsdienst het weekend voor. Je overlegt hoe je het zou aanpakken indien een jongere niet zou komen opdagen of te laat is.

15u30 : Je bent nieuwsgierig hoe de eerste werkdag is geweest en belt naar de werkbegeleider. Los van enkele kleine opmerkingen was het een goede start!

16u : Je telefoneert ook naar de jongere. Hij is enthousiast en vertelt wat hij heeft mogen doen. Je geeft de feedback van de werkbegeleider mee. Je moedigt hem aan om zo verder te blijven doen en laat weten dat je morgen op werkbezoek komt. Je brengt ook even zijn ouders op de hoogte van de eerste goede werkdag.

16u30 : Je stuurt nog herinneringsberichten voor je afspraken morgen. Daarna neem je afscheid van je collega’s en vertrek je na een vroege en drukke dag naar huis.

Hier ben je goed in

  • Je bent vaardig in het individueel begeleiden, coachen en motiveren van jongeren.

  • Je werkt graag met de verschillende werkplaatsen in het Antwerpse en gaat mee op zoek naar nieuwe sociale werkplaatsen waar onze jongeren een meerwaarde kunnen zijn.

  • Je beheert vlot je dossierlast en bent administratief sterk.

  • Je kan goed plannen en organiseren.

  • Je werkt graag op de momenten dat onze jongeren beschikbaar zijn (tweetal avonden per week, woensdagnamiddag, tijdens schoolvakanties).

  • Je bent contactvaardig en verbindend met jongeren, ouders, hulpverlenende en gerechtelijke instanties,…

Wat wij je bieden

  • Je werkt in een tof team (nee echt) aan een betere wereld.

  • Een voltijdse job (38u/w) ter vervanging van een collega die met zwangerschapsrust gaat eind januari.

  • Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c

  • Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en

    gedrevenheid sleutelwoorden zijn.

  • We hechten belang aan een goede worklife-balans en daar horen extra vakantiedagen bij.

  • We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

Hoe solliciteren

Ten laatste op dinsdag 29 november 2022 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op woensdag 7 december 2022 bij ADAM in de voormiddag. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Marc Van den Branden is de teamcoördinator van ADAM. Je kan hem contacteren op 0474/89.16.68.

Meer informatie over onze werking kan je vinden op https://www.hca-adam.be.

Word lid van SOM

  • Vertegenwoordiging door een erkende werkgeversorganisatie
  • Consulteer gratis onze helpdesk
  • Geniet van advies en ondersteuning op maat
  • Zet mee in op sociaal ondernemerschap
Lid worden