Begeleidingshuis Van Celst - Begeleider 80% onbepaalde duur

Beschrijving

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen biedt residentiële, ambulante en mobiele hulpverlening voor de Bijzondere Jeugdzorg in het arrondissement Antwerpen en maakt deel uit van de vzw Emmaüs, actief in de sector van de welzijns- en gezondheidszorg.

Begeleidingshuis Van Celst heeft een team van 40 medewerkers. Van Celst is een CANO-voorziening waarbinnen zowel de jongeren, hun leefomgeving én de samenleving centraal staan. De 3 subteams begeleiden in samenwerking met kinderpsychiatrie UKJA 13 meisjes tussen 12 en 21 jaar onder de vorm van veilig verblijf en 23 meisjes in een traject op maat in de voorziening, in eigen context of in een gedeeld traject met de gemeenschapsinstellingen.

Deze meisjes hebben een lange geschiedenis in de hulpverlening. Er is vaak sprake van ernstige problemen in de eigen context, op school, in contacten met anderen, met de politie of het gerecht. Dit leidt tot onveilige situaties voor henzelf of anderen.

Van Celst werkt in 3 subteams aangestuurd door 2 coördinatoren met elk een hoofdbegeleider en contextbegeleiders. Ze worden ondersteund door 4 zorgcoördinatoren.

We zijn op zoek naar een nieuw team enthousiaste medewerkers om een uitbreiding in de module veilig verblijf mee uit te bouwen.

Je functie

Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de jongeren die bij ons verblijven.

• Je hebt individuele gesprekken met de jongeren.
• Je kijkt naar de betekenis achter hun gedrag.
• Je onderhoudt contacten met de ouders of andere mensen die belangrijk zijn in hun opvoeding.
• Je begeleidt groepsactiviteiten: groepsgesprek, uitstap, projectweek.
• Je verzorgt verslaggeving en administratie.
• Je neemt huishoudelijke taken op in de leefgroep.
• Je neemt deel aan de wekelijkse teamvergaderingen.

Je profiel

• Je bezit een bachelor diploma in de menswetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties opgebouwd.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt ervaring met groepsdynamisch werken met jongeren. Je hebt inzicht in welke processen er zich in de groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden.
• Je hebt ervaring in het werken met meisjes met een complexe individuele problematiek.
• Je beschikt over kennis en ervaring met aspecten van verschillende hulpverleningskaders: sociaal-emotionele ontwikkeling, crisisontwikkelingsplannen, gelijkwaardig werken met netwerken …
• Je bent flexibel. Je functioneert in een wisselend uurrooster (flexibele dag- en avonduren, weekends, geen nachten) en kan omgaan met onverwachte situaties.
• Je kan goed plannen en zowel zelfstandig als in team werken.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties.
• Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je laat jongeren groeien vanuit hun eigen krachten.
• Je bent erg betrokken bij jongeren en hebt respect voor iedereen betrokken bij hun opvoeding.

Ons aanbod

• Je krijgt een 80% contract van onbepaalde duur met een baremaverloning vastgelegd in paritair comité 319.01.
• Je ervaring wordt in rekening gebracht door overname van relevante anciënniteit.
• Je werkt 4 dagen in de week in een wisselend uurrooster met 2 weekends per maand. De vroege shiften starten om 7 u. en de avondshiften eindigen om 23 u.
• Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing, en een maatschappelijke rol opneemt.
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of fiets en een volledige terugbetaling voor openbaar vervoer.
• We voorzien mobiliteit op maat voor elke medewerker (deelwagens, leenfietsen …).
• Je komt terecht in een gedreven team dat samenwerkt in vertrouwen en positief staat t.a.v. eigen inbreng van ideeën.
• Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
• Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad en coaching op maat.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, flexibele recuperatie van overuren …