Directeur - Outreachend werken, Asiel en Vluchtelingen

Beschrijving

Dit is dé job voor jou, want:

Als directeur sta je aan het hoofd van de Dienst Outreachend Werken, Asiel en Vluchtelingen. De dienst is opgedeeld in 7 teams (Straathoekwerk, Jeugdstraathoekwerk, Buurtstewards, Op Stap, Schoolspotters, Asiel en Vluchtelingen en een ondersteunend team) en telt een 80-tal medewerkers. Je geeft zelf leiding aan 11 medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan het departementshoofd Welzijn en Samenleving en je maakt deel uit van het directieteam.

Je zorgt ervoor dat je samen met jouw teams de doelstellingen realiseert. De kernopdrachten van de verschillende teams lees je hier.

Als directeur realiseer je samen met je medewerkers deze kernopdrachten door in te zetten op volgende taken:

• Je legt contact met de meest kwetsbaren binnen de Gentse samenleving.
• Je zorgt ervoor dat de moeilijk te bereiken doelgroepen i.s.m. diverse actoren begeleid worden binnen de zorg- en dienstverlening.
• Je verhoogt de binding met de directe en ruimere leefomgeving van de doelgroepen met het oog op het verbeteren van de levenskwaliteit, het welzijn en de gezondheid.
• Jouw dienst fungeert als “voelspriet” voor (nieuwe) relevante thema’s en vaak schrijnende problematieken (bv. dakloosheid, druggebruik, armoede, kraken, migratie enz.), en doet hierover beleidsbeïnvloeding op diverse niveaus.
• Je werkt, samen met andere stadsdiensten en partners, op het terrein sensibiliserende of remediërende acties uit als antwoord op de problematiek(en).
• Je zorgt dat er permanente aansluiting is met de groep van meest kwetsbaren die in constante evolutie zijn.
• Je zorgt ervoor dat interne en externe diensten en organisaties beroep kunnen doen op de expertise van de dienst voor advies over kwetsbare groepen en individuen.
• Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van jouw dienst en coördineert de activiteiten ervan zodat de doelstellingen kunnen bereikt worden.

Als leidinggevende zorg je ervoor dat je:

• sterk investeert in de emotionele weerbaarheid (bv. via intervisie, enz.) van jouw medewerkers, aangezien zij dagelijks met vaak zeer schrijnende zaken worden geconfronteerd.
• jouw medewerkers motiveert om permanent doelgroep-vindend, aanklampend en doelgroep-volgend te werken. Dit houdt o.a. in dat jouw medewerkers een atypisch uurrooster hebben, waarbij avond- en weekendwerk zeer regelmatig voorkomen.

Als dit jouw job wordt, wat krijg je dan van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk salaris: startloon van 5.338 bruto (4 jaar ervaring). Dit ligt hoger met relevante anciënniteit
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
• Een gratis hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
• Tweede pensioenpijler
• Eventueel mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
• Plaats tewerkstelling is Abeelstraat 19, 9000 Gent

Goed! Wat zijn de voorwaarden?

• Je beschikt over 4 jaar relevante professionele ervaring waarvan minstens 2 jaar (project)leidinggevende ervaring
• Meer informatie vind je op jobs.gent.be.

Hoe solliciteren

Iets voor jou? Schrijf je ten laatste in op 8 januari 2024. 

Heb je nog vragen over de procedure? 
Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Surf naar jobs.gent.be, bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen. Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.