Financieel deskundige/hoofdboekhouder (met maatschappelijke meerwaarde en aantrekkelijk rooster)

Beschrijving

Wil je zin geven aan jouw professionele leven als financieel deskundige/hoofdboekhouder in een gevarieerde job met een maatschappelijke meerwaarde en een aantrekkelijke dienstregeling? Dan is onze vacature bij Duinhelm vzw misschien iets voor jou!

Duinhelm vzw wil vanuit een houding van respect en gelijkwaardigheid, professionele ondersteuning bieden aan mensen met een, voornamelijk, verstandelijke beperking en hun netwerk op het vlak van wonen, werken en vrije tijd. Meer info over onze missie en visie vind je op de website www.duinhelm.be

Iedere medewerker van Duinhelm is mee verantwoordelijk voor het realiseren van de missie en levert door zijn/haar betrokkenheid en de inzet van zijn of haar talenten hier een belangrijke bijdrage aan.

Wat verwachten we?

Als financieel deskundige neem je jouw verantwoordelijkheid op in het ontwikkelen en organiseren van een strategisch gezond financieel beleid van de organisatie. Naast jouw adviserende rol ten aanzien van de bestuurders en collega’s, sta je ook in voor de interne en externe rapportering en financiële analyses. Je bent als hoofdboekhouder eindverantwoordelijk voor het voeren van een correcte boekhouding, en – samen met jouw collega-boekhouder en het administratief team – ben je zelf ook nog operationeel actief binnen de boekhouding van A tot Z.

In de huidige context van een snelgroeiende organisatie is het belangrijk dat bestaande procedures regelmatig kritisch bekeken en, indien nodig, geoptimaliseerd worden.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma boekhouden / accountancy-fiscaliteit.
• Je hebt een goede kennis van boekhouding en rapportage/analyse technieken.
• Je hebt affiniteit met en/of ervaring & kennis in het financieel/ bedrijfseconomisch aansturen van een (sociale) onderneming.
• Je bent analytisch ingesteld en houdt ervan processen en procedures in kaart te brengen en te optimaliseren.

Wat bieden we?

• Een contract van onbepaalde duur.
• We voorzien een deeltijdse tewerkstelling (4/5den contract), maar voltijds is bespreekbaar.
• Gemiddelde prestaties van 32 uur per week ingevolge 40-uren regeling (met compensatie via arbeidsduurvermindering).
• Vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon vanaf 45 jaar (pro rata de tewerkstellingsbreuk: 1 dag per maand vanaf 45 jaar; 2 dagen per maand vanaf 50 jaar en 3 dagen per maand vanaf 55 jaar).
• Loon volgens de VAPH – barema’s (PC 319.01) met volledige overname voorgaande anciënniteit.

• Coaching, intervisie en tewerkstelling in teamverband binnen een innoverende en mensgerichte organisatie met oog voor jouw talenten en professionele ontwikkeling.

Hoe solliciteren

Interesse? Mail vandaag nog jouw motivatiebrief met CV naar personeelsadministratie@duinhelm.be (059/51.17.51).