Financieel - Technisch Directeur

Cirkant vzw
Reageren tot:
Sector:
Jeugdhulp
Werkregime:
Voltijds
Contract:
Vast
Provincie:
Antwerpen
Adres:
steenweg op oosthoven 21, 2300 Turnhout
Functie:
Directeur/management

Beschrijving

Cirkant is een geëngageerde speler in de Integrale Jeugdhulp, voornamelijk actief in de sector Bijzondere Jeugdzorg. Op een inspirerende en duurzame manier zetten we onze deskundigheid in voor gezinnen in een kwetsbare leefsituatie. Onze medewerkers, de jongeren en de gezinnen vormen de centrale spil van Cirkant.

Als groeiende en dynamische organisatie wenst Cirkant haar directieteam te versterken met een financieel-technisch directeur (m/v/x). Het betreft een nieuwe, aanvullende functie binnen een gewijzigde organisatiestructuur die bijdraagt aan een nog sterker Cirkant. Samen gedurfd ondernemen en vernieuwend inspelen op de uitdagingen in de jeugdhulp en de samenleving.

Als financieel-technisch directeur ben je verantwoordelijk voor het financieel beleid (personeelsbudget, werkingsmiddelen en infrastructuur) en voor de aansturing van de ondersteunende diensten van Cirkant (administratie, ICT, technische en logistieke diensten).

“Goed tellen voor wie echt telt...”

Je opdrachten:

  • Financieel beleid: garanderen van een accuraat, duurzaam financieel beleid, conform de doelstellingen van Cirkant.  Overzicht op personeelsbudget, werkingsmiddelen en infrastructuur.  Opmaken van begroting, jaarrekening en balans.  Verantwoordelijk voor boekhouding en loonadministratie (ism administratief team en sociaal secretariaat).  Contacten met subsidiërende overheid (Agentschap Opgroeien, VIPA, …)
  • Facilitair beheer: zorgen dat medewerkers in de meest comfortabele omstandigheden kunnen werken. Leidinggevend aan en in samenwerking met IT, technische, logistieke en administratieve teams.
  • Juridisch beleid: Opvolging van ondernemingsgebonden wetgeving. 
  • Externe relaties opbouwen en onderhouden in functie van de opdracht en de organisatie.
  • Advies omtrent financieel-technische thema’s aan algemeen directeur en bestuursorgaan.
  • Als lid van een directie-team duurzaam en dynamisch beleid maken, met beslissingen in collegiaal overleg zodat inhoudelijke werking en organisatorische randvoorwaarden aanvullend en gedragen vorm krijgen. 

Je profiel:

  • Je hebt een masterdiploma in een handelswetenschappelijke, economische of juridische richting – of gelijkwaardig door ervaring.  Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring.
  • Je bent vertrouwd met het financieel beleid in een organisatie. 
  • Je hebt kennis van boekhouding, balans- en resultatenrekeningen, begroting en meerjarenplanning.
  • Je bent vertrouwd met loonadministratie en sociale wetgeving.
  • Je hebt kennis van ondernemingsgebonden wetgeving (GDPR, overheidsopdrachten, …)
  • Je bent leergierig en bereid je onder te dompelen in nieuwe software-pakketten, intersectorale richtlijnen, duurzaamheidsbeleid en innovatie, wijzigende wetgeving, ...
  • Je hebt affiniteit met het welzijnslandschap.
  • Je gelooft in waarderend coachen en talentgericht leidinggeven.
  • Je bent sterk in samenwerken op beleidsniveau en in participatieve besluitvoering.
  • Je krijgt energie van uitdagingen, schrikt niet van een deadline en kan prioriteiten stellen.
  • Je bent assertief en dynamisch, stressbestendig en besluitvaardig.
  • Je bent nauwgezet en hebt een vlotte, creatieve pen.
  • Je bent onberispelijk op vlak van discretie en beroepsgeheim.
  • Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden type 2 kan voorleggen.

Wij bieden:

  • Een voltijds contract onbepaalde duur - directiebarema volgens Paritair Comité 319.01
  • Extralegale voordelen verbonden aan de directiefunctie
  • Maaltijdcheques, fietsvergoeding, woonwerkvergoeding en telewerkpolicy
  • Een km-vergoeding en omniumverzekering voor vervoer in opdracht
  • Een aantrekkelijk (leeftijdsgebonden) verlofsysteem
  • Vormingsbeleid en opleidingsmogelijkheden afgestemd op je noden
  • Een uitdagende, boeiende, afwisselende job in een dynamische werkomgeving
  • Een balans tussen autonomie en samenwerking – participatief leiderschap
  • Ruimte om samen met Cirkant deze nieuwe functie vorm te geven
  • Opstart: bij voorkeur 01 mei 2023 – in overleg zijn opstartmogelijkheden te bespreken

https://www.cirkant-vzw.be/werken/vacatures

Hoe solliciteren

Per e-mail met motivatie en CV aan ann.laurijssen@cirkant-vzw.be uiterlijk op 11 december 2022.   

Procedure:  selectie op basis van motivatie en CV – schriftelijke opdracht – sollicitatiegesprek – assessment. 

Uitgebreid functieprofiel te verkrijgen via email.  

Discretie verzekerd.

Meer info nodig?  Contacteer Ann Laurijssen, algemeen directeur, tel 0497 84 53 16

Word lid van SOM

  • Vertegenwoordiging door een erkende werkgeversorganisatie
  • Consulteer gratis onze helpdesk
  • Geniet van advies en ondersteuning op maat
  • Zet mee in op sociaal ondernemerschap
Lid worden