Hulpverlener inloopcentrum Mol

Beschrijving

Waar kom je terecht? 

CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel op jongeren als op  volwassenen. 

We zoeken een medewerker voor inloopcentrum “De Passage” in Mol. Dit is een ontmoetingsplek waar mensen volgens het model van de presentietheorie kunnen ‘binnenwandelen’. Het inloopcentrum richt zich tot iedereen, maar in het bijzonder tot de meest kwetsbare doelgroep: mensen in armoede, dak- en thuislozen, mensen met een verslaving en/of psychische problemen. We willen een plaats zijn waar onze bezoekers tot rust kunnen komen, gezien en gehoord worden zonder druk. 

Op regelmatige basis worden er activiteiten voorzien. Een plaats waar ze bovendien kunnen telefoneren, de computer gebruiken, de was doen, een kom soep eten of tas koffie drinken. Afhankelijk van de vraag, de noden, leiden we warm toe of verwijzen we naar de geschikte hulpverlening. Naast de vaste medewerkers is er een intense samenwerking met een ploeg geëngageerde vrijwilligers. 

Wat doe je? 

● Je zorgt voor een warme welkom en kan een vertrouwensrelatie met de bezoekers opbouwen. 

● Je zorgt voor een vlotte organisatie van het aanbod. Je bewaakt hierbij de visie en de werkingsprincipes van het inloopcentrum. 

● Je herkent de noden van de doelgroep en hebt aandacht voor het welbevinden van mensen in armoede en dit binnen alle levensdomeinen. 

● Je zet mensen in hun kracht en vergroot het zelfvertrouwen en gevoel van eigenwaarde door positieve en duurzame stappen te zetten. 

● Je zorgt voor een constructieve samenwerking met partners, en participeert in overleg met samenwerkingsorganisaties. 

● Je leidt bezoekers warm toe naar andere diensten, intern en extern.

● Je werkt nauw samen met bestaande projecten en diensten in de regio om aansluiting te vinden met verschillende specifieke doelgroepen.

Wie ben je? 

● Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring. 

● Je hebt bijzondere interesse om te werken met de doelgroep mensen in armoede. 

● Je komt op voor de meest kwetsbaren in onze maatschappij. 

● Je hecht veel belang aan gelijkwaardigheid, kansen geven. 

● Je bent iemand die spontaan contact kan leggen en je hebt een groot inlevingsvermogen. 

● Je bent iemand die vlot en spontaan contact kan leggen en gelooft in de presentietheorie van Andries Baart. 

● Je kan vlot drempels bij de doelgroep wegwerken en bent op de hoogte van knelpunten. 

● Je hebt een grote kennis van de sociale kaart. Kennis van de sociale kaart en het netwerk van Baldemore is aangewezen. Een bestaand professioneel netwerk is een groot pluspunt. 

● Je bent in staat zelfstandig en probleemoplossend aan de slag te gaan. 

● Je bent stressbestendig. 

● Je handhaaft gemaakte afspraken consequent en stelt grenzen. 

● Je hebt enige kennis van problematieken als dak- en thuisloosheid, armoede, verslaving en psychische problemen. 

● Je bent creatief, open- minded en een oplossingsgerichte denker in moeilijke situaties. 

● Je bent flexibel in je denken en je doen. 

Wat mag je verwachten? 

● Wij bieden een vervangingscontract van bepaalde duur +/- 1 jaar voor 50% jobtime. 

● Het uurrooster is af te stemmen met je teamverantwoordelijke. Je werkt niet op dinsdagvoormiddag en woensdag. Je werkt wel zeker op dinsdagavond. 

● Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC319.01 (B1c) . Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon. 

● Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding. 

● Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren. 

● Boven op je wettelijke vakantiedagen bouw je onmiddellijk anciënniteitsverlof op en een leuk extraatje krijg je vanaf je 35ste met extra verlofdagen. 

● We maken tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega’s. 

● Je uitvalsbasis is Sint- Apollonialaan 198 in Mol.

● De startdatum is in overleg te bepalen, bij voorkeur zo snel mogelijk

Hoe solliciteren

Overtuig ons via deze link, samen met je cv en motivatiebrief. 

● We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 23 juni 2024. 

● Uit de ingediende kandidaturen maken we een eerste selectie. 

● Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. 

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Anik Aerts op via anik.aerts@cawdekempen.be of tel 0471 92 24 25.

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij HR- medewerker Bart Verhoeven via bart.verhoeven@cawdekempen.be of 0486 06 21 39. 

Voor het CAW zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn bij ons doorslaggevend, ongeacht geslacht, afkomst, nationaliteit, religie, seksuele geaardheid, leeftijd of handicap. Solliciteer en bouw mee aan een divers CAW!