Inhoudelijk medewerker beroepsethiek

Beschrijving

onze missie

SAM, steunpunt Mens en Samenleving wil dat mensen in maatschappelijk kwetsbare posities tot hun recht(en) komen en dat hun kwaliteit van leven verbetert. We zetten daartoe onze schouders onder de praktijken van sociale professionals die dagelijks bijdragen aan een sociaal rechtvaardige, duurzame en inclusieve samenleving. In ons meerjarenplan lees je hoe we aan dat doel werken.

JOUW FUNCTIE

Je werkt in een team, en samen met jouw collega’s inhoudelijk medewerkers werk je vanuit een kader over beroepsethiek. Je leert sociale professionals omgaan met morele dilemma’s en helpt hen om ethische knopen te ontwarren. Samen met jouw collega’s werk je daarvoor handvatten uit.

Elke sociale professional wil ‘goed’ doen voor elke belanghebbende in zijn professionele relaties (cliënt, buur, …), en tegelijk de juridische kaders respecteren. In deze functie zit je dus op het raakvlak van wat sociale professionals dagelijks ervaren bij het maken van ‘ethisch goede keuzes’, en wat het juridische kader is waarin die keuzes gemaakt moeten worden (onder andere de wet op het beroepsgeheim, de discretieplicht, de algemene verordening gegevensbescherming).

We zien dit als een groeifunctie: je engageert je om er stapsgewijs in te groeien. We beseffen dat je niet meteen alle facetten van deze functie beheerst.

wat ga je doen?

Je organiseert de overdracht van kennis

• Je organiseert leeractiviteiten (ook op maat) over beroepsethiek en de concrete toepassingen ervan in verschillende domeinen van het sociaal werk: algemeen welzijnswerk, maatschappelijk opbouwwerk, jeugdhulp, schuldhulpverlening, straathoekwerk, hulpverlening aan personen met een handicap, …
• Je werkt verschillende leeractiviteiten mee uit, praktisch en inhoudelijk: van de jaarlijkse studiedag tot de ontwikkeling van een open en op maat leeraanbod.

Je schrijft en doet redactiewerk

• Je schrijft en redigeert artikels voor sociale professionals over sociaal juridische thema’s die nauw aansluiten bij het domein van beroepsethiek en beroepsgeheim, en je stelt een nieuwsbrief samen.  Over de inhoud van deze artikels voer je inhoudelijk ruggenspraak met jouw collega’s.

Je biedt juridische ondersteuning

• Je beantwoordt, via de juridische helpdesk, vragen van hulpverleners over beroepsethiek binnen het bestaande juridische kader. Concreet bied je een ideeënkader aan, waarmee de vraagstellers in hun specifieke situatie de vertaalslag kunnen maken.
• Je volgt evoluties in het domein van beroepsethiek op en blijft op de hoogte van juridische ontwikkelingen inzake beroepsgeheim, discretieplicht en aanverwante juridische thema’s.  Je volgt eveneens beleidsontwikkelingen ter zake op.
• Om een coherente dienstverlening van de helpdesk te garanderen stem je complexere cases inhoudelijk met je collega’s af, zodat jullie inzichten gedragen zijn in het team.

Je neemt een signaalfunctie op

• Je vangt signalen op uit het werkveld, bundelt en vertaalt ze naar het beleidsniveau: je brengt die aan op intern en extern overleg, en schrijft hierover heldere, praktisch bruikbare rapporten en beleidsadvies.
• Je hebt een gezonde reflex om praktijk te toetsen aan bestaande theoretische en beleidskaders. Je toetst ze desgevallend af met jouw collega’s om de juridische of methodologische impact juist in te schatten.

Je bouwt netwerken uit

• Je wordt geïntroduceerd in netwerken van je directe collega’s en onderhoudt deze contacten met academici, partnerorganisaties, … Je bouwt het netwerk verder uit.
• Je neemt deel aan intern en extern inhoudelijk overleg over dit en aanverwante ethische en sociaal-juridische thema’s.

jouw profiel?

Allicht beschik je hier en nu nog niet over alle competenties. Laat dat je er niet van weerhouden om je kandidaat te stellen. SAM geeft zijn medewerkers alle kansen om competenties verder te ontwikkelen.

Hoe ga je dat doen? De 6 kernopdrachten van SAM

Veelzijdig als je bent, zet je voor jouw thema’s een of meer van onze zes strategieën in. Die sluiten aan bij de zes kernopdrachten van SAM:

1.   Opbouwen en borgen van kennis en expertise

2.   Organiseren van contexten en processen die het leren bevorderen

3.   Goede praktijken en methodieken ontwikkelen

4.   Diensten verlenen aan het werkveld

5.   Beleidsgerichte acties opzetten

6.   Informeren en sensibiliseren.

Lees hier meer over de strategieën

 

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een sociale professional met minstens 5 jaar werkervaring in het sociaal werk. Je hebt een sterke interesse in beroepsethiek en de filosofische en juridische vraagstukken daarbij (beroepsgeheim, discretieplicht, …).
  
  Of je bent jurist of criminoloog, en je ontwikkelde door je werkervaring (minimaal 5 jaar) een relevante kijk op de morele dilemma’s in het werkveld.
• In je denken en doen laat je je leiden door een doordachte ethische reflex. Je bent tegelijk in staat om samen met anderen een vrije ruimte te creëren om ethische knopen te ontrafelen.
• Je verwerft graag kennis, volgt de actualiteit op de voet, reageert snel op ontwikkelingen, waarbij je de nodige initiatieven neemt.
• Je maakt deel uit van een groter geheel en deelt je nieuwe inzichten zo breed mogelijk, om zo een heldere en relevante kennisdeling te borgen, zowel in het team als organisatiebreed.
• Je houdt overzicht over relevante ontwikkelingen in beleid en praktijk. Je ziet trends en kan die waar nodig vertalen naar je werk.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je communicatie af op de tegenpartij.

IN WELKE ORGANISATIE KOM JE TERECHT? 

Bij SAM horen zelfstandig werken en teamwerk bij elkaar.  

SAM is een ‘horizontale’ organisatie waarin alle medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling en uitbouw van de organisatie. We zijn een lerende organisatie waarin autonomie en vertrouwen in medewerkers centraal staan. Medewerkers nemen hun verantwoordelijkheid op en organiseren hun werk zo autonoom mogelijk, maar staan ook in verbinding met collega’s en met het doel van SAM. 

We doen dat op een waarderende, verbindende en gedreven manier en stellen ons lerend en vakkundig op. Dat geldt zowel intern als in relatie tot sociale professionals, organisaties, het beleid … Maak hier alvast kennis met ons team. 

Hoe solliciteren

• Solliciteren — mét sollicitatieformulier — kan tot en met vrijdag 20 oktober 2023.
  
  
  
  We laten je ten laatste op vrijdag 3 november 2023 weten of je geselecteerd bent voor de gespreksronde en de schriftelijke thuisopdracht. De gesprekken vinden plaats op donderdag 9 november 2023 (gelieve deze datum alvast vrij te houden). 
  
   
• Download het sollicitatieformulier en bezorg het ingevuld aan solliciteren@samvzw.be.
• Praktische vragen over de vacature en de selectieprocedure? Mail naar Marieke Van der Vloedt of tel. +32 498 39 90 44.
• Inhoudelijke vragen over het juridische luik? Mail naar Min Berghmans of tel. +32 474 82 05 23.

Vragen over de invulling van de functie vanuit het oogpunt van de sociale professional? Mail naar Kris Stas of tel. +32 491 61 19 06.