Kinderbegeleider

Stad Gent
Reageren tot:
Sector:
Kinderopvang
Werkregime:
Voltijds
Contract:
Vast
Provincie:
Oost-Vlaanderen
Adres:
Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent
Functie:
Begeleider

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Bouw mee aan een stad voor alle jongste Gentenaars via onderstaande taken:

Dit is dé job voor jou, want:

Je bent een enthousiaste ontdekker.

  • Je laat kinderen groeien in hun talenten.
  • Door jouw enthousiasme neem je kinderen mee op ontdekking en biedt je hen speelkansen.
  • Hierbij zet je voluit jouw persoonlijk talent in, bijvoorbeeld sportief, creatief, …

Je hebt een hart voor kinderen. 

  • Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en weet fijne gesprekjes met hen aan te knopen. We houden rekening met jouw voorkeur om te werken bij kinderen van 0 tot 3 jaar of van 3 tot 12 jaar.
  • De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou en je weet jouw stijl aan te passen aan de individuele noden van het kind en hecht veel belang aan kinderparticipatie.
  • Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor kinderen en ouders, elke dag opnieuw.

Je bent een betrokken collega. 

  • Je kan samenwerken in een team. Communicatie met collega’s vind je essentieel.
  • Je kan je verplaatsen in het standpunt van collega’s en voelt je samen verantwoordelijk.
  • Je zet spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
  • In de buurt kennen ze jou. Waar mogelijk betrek je buurtorganisaties als partner. 
  • Je zit niet graag stil en gaat op zoek naar werk. Waar kan schiet je collega’s graag te hulp.

Je bent een professional.

  • Welbevinden en betrokkenheid bij de kinderen staan voor jou centraal. Reflecteren en de werking voortdurend evalueren is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je kan jou 100% focussen op de kinderen, doordat je weinig logistieke taken uitvoert (zoals poetsen of afwassen).
  • Je krijgt energie in een diverse werkomgeving en stimuleert de kinderen om op een positieve manier kennis te maken met elkaars verschillen. Zo draag jij jouw steentje bij tot een verdraagzame multiculturele samenleving. 
  • Je krijgt de kans om via vormingen jezelf verder te verdiepen in verschillende pedagogische profielen en kan jezelf zo verder ontwikkelen als professional en binnen het team.

Praktisch. 

  • In het kinderdagverblijf kunnen we 38 uur op je rekenen. Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende.
  • Voor de buitenschoolse opvang kunnen we elke week 30 uur en 24 minuten op je rekenen. Dit is gespreid over vijf dagen. Een voltijds contract kan niet bij de start, maar kan later in functie van de mogelijkheden op de dienst, bekeken worden.
  • Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten de meeste voorzieningen al om 7 uur en zijn sommige voorzieningen open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur. Dat is geen probleem voor jou, je voelt je goed bij vroegdienst én bij avonddienst.
  • Je hebt een plaats binnen een basisteam dat bestaat uit 1 tot maximum 4 voorzieningen bij elkaar in de buurt.
  • Afhankelijk van de noden word je tijdens de eerste 2 jaar opgeroepen om in te staan voor een bredere dienstverlening tijdens de noodopvang Gentse Feesten en kerstvakantie of werken op zaterdag.

Bekijk filmpjes waarin onze kinderbegeleiders Willem en Jan schitteren.

Hier kan je informatie terugvinden over de Dienst Kinderopvang en de verschillende pedagogische profielen.

Wat krijg je van ons?

  • Bij het kinderdagverblijf krijg je een contract van onbepaalde duur voor 38 uur of 30 uur en 24 minuten per week verspreid over vier dagen;
  • Bij de buitenschoolse opvang krijg je een contract van onbepaalde duur voor 30 uur en 24 minuten per week, verspreid over vijf dagen;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1.966 voor een voltijdse tewerkstelling, dit ligt hoger met relevante anciënniteit;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Indien je nog geen attest levensreddend handelen hebt, kan je dit via de Stad Gent behalen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
  • Een eindejaarspremie;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling.

Hoe solliciteren

Goed! Wat zijn de voorwaarden?

  • Een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: voor 0 tot 12 jaar en voor 3 tot 12 jaar (klik op link voor meer informatie).
  • Je komt in aanmerking voor een tewerkstelling bij de leeftijdsgroep 0-12 met onder meer volgende diploma’s

    • beroepsonderwijs (bvb. 7de jaar Kinderzorg)
    • TSO (bvb. Sociale en Technische Wetenschappen, Jeugd- en Gehandicaptenzorg)
    • Se-n-Se (bvb. Leefgroepenwerking)
    • hoger beroepsonderwijs (bvb. gegradueerde in de verpleegkunde, gegradueerde van het studiegebied Sociaal-Agogisch Werk)
    • bachelor- of masterdiploma (of attest na het behalen van minstens 120 studiepunten) van de richting Pedagogie van het Jonge Kind, Orthopedagogie, Toegepaste psychologie, Kleuteronderwijs, Lager of Secundair Onderwijs, Logopedie, Ergotherapie, …
  • Ook relevante (deel)certificaten via Stelsel leren en werken, Duaal leren, PostgraduaatSyntraCentrum voor Volwassenenonderwijs, … komen in aanmerking.
  • Je komt in aanmerking voor een tewerkstelling bij de leeftijdsgroep 0-3 met onder meer een attest kinderbegeleider behaald in het volwassenenonderwijs of beroepsonderwijs.
  • Je komt in aanmerking voor een tewerkstelling bij de leeftijdsgroep 3-12 met onder meer een certificaat begeleider buitenschoolse opvang behaald in een erkende opleidingsorganisatie (volwassenenonderwijs, VDAB, …), een algemeen bachelor- of masterdiploma.
  • Een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen. Heb je dat niet? Stad Gent organiseert regelmatig deze vorming. Je volgt deze vorming voor de start van je job.
  • Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
  • Meer informatie vind je op jobs-gent

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Deelnemersvoorwaarden

  1. Je hebt een kwalificatiebewijs volgens de richtlijnen van Kind & Gezin: voor 0 tot 12 jaar en voor 3 tot 12 jaar (klik op link voor meer informatie).
  2. Je hebt een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen. Heb je dat nog niet? Dan moet je het behalen voor de start van je job. Stad Gent organiseert regelmatig deze vorming. Informeer gerust of je hierbij kan aansluiten.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe kinderbegeleider?

Schrijf je in door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken. Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk voor het mondelinge deel.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. 
  • Een kopie van je diploma.

Heb je al een attest levensreddend handelen bij kinderen? Dan kan je dit ook al toevoegen aan jouw dossier.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. Dit bestaat uit abstracte redeneerproeven en is eliminerend.
  • Een eliminerend mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Rapporteren
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen (een kwaliteitsvol aanbod voor de kinderen kunnen voorzien binnen de visie van Dienst Kinderopvang)

Vacature toevoegen

Voeg hier je vacature toe.  Onze databank is vrij beschikbaar voor de hele social profit. Na controle van de vacature, plaatsen wij ze online. 

Vacatures