Kinderbegeleider Consulent

Beschrijving

Wie wordt je werkgever?

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Als kinderbegeleider consulent organiseer je het groepsgebeuren in een kindgroep. Je zorgt op een respectvolle en efficiënte manier voor de kinderen zowel op het gebied van de verzorging als op het gebied van de psychomotorische, taal- en emotionele ontwikkeling. Daarnaast heb je als consulent een ondersteunende en horizontale-coachende opdracht t.a.v. collega-kinderbegeleiders in hun werking naar zowel kinderen, ouders als collega’s. Vanuit jouw kritisch-constructieve blik en pedagogische expertise laat je anderen reflecteren en denk je mee na over creatieve en inspirerende verbetervoorstellen.

Je biedt kwaliteitsvolle kinderopvang in een multiculturele omgeving en bent het uithangbord van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven. Je communiceert met ouders over de ontwikkeling en het dagelijks verloop in het kinderdagverblijf en thuis. Je draagt bij tot een sterke teamwerking. Je bent flexibel inzetbaar in de verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Heuvelhof en DoRemy) van Zorg Leuven.

Als kinderbegeleider consulent rapporteer je rechtstreeks aan een pedagogisch teamleider van het kinderdagverblijf. Je werkt nauw samen met de kinderbegeleiders binnen je eigen team. Daarnaast kan je rekenen op collega’s binnen allerlei disciplines om samen een kwalitatieve opvang mogelijk te maken: sociaal consulent, verpleegkundige, beleidscoördinatoren, logistieke collega’s,…

Bekijk de informatiebrochure voor een volledige omschrijving van de functie.

Waarom kiezen voor Zorg Leuven?

• Recent verenigden de diensten kinderopvang van Zorg Leuven hun krachten. De kinderdagverblijven, de dienst voor onthaalouders en de teledienst oppas ziek kind, maken nu deel uit van een eengemaakte organisatie, waardoor de werking efficiënter ondersteund wordt. Bij ons mag moet je je focussen op het pedagogische!Met een begeleider- kind-ratio van 1 op 6 kiezen we voor kwaliteit en aandacht en doen we het opmerkelijk beter dan de verhouding van 1 op 8/9 kinderen die de wetgever vooropstelt.
• Maaltijden worden bereid door een logistiek team ter plaatse waardoor huishoudelijke taken niet je focus vormen.
• Je teamleider is geen afwezige figuur maar een gekende partner in de leefgroep die de teamwerking ondersteunt en open contact met de ouders bevordert.
• Het welbevinden van kinderen én al wie voor ons werkt, staat centraal. We laten ons inspireren door de Reggio-Emilia-pedagogiek die uitgaat van de interesses van elk individueel kind en vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Een maatschappelijk werker en een verpleegkundige zijn aanwezig. Daarnaast hebben we aandacht voor complementariteit in teams en is er een arbeidspsychologe voor wie nood heeft aan een vertrouwelijk gesprek. Inclusie ten voordele van kinderen (en gezinnen) die een minder evidente start hebben in het leven (door handicap, ziekte, financiële situatie, verleden, ...) is voor ons een hoofddoelstelling. In samenwerking met onze partners onderzoeken we extra begeleidingsnoden. Dringende opvangplaatsen en een sociaal tarief zijn voor ons een evidentie.

Welk profiel zoeken we?

• Je werkt graag met de allerkleinsten (baby’s en peuters) en je bent geprikkeld door de Reggio Emilia-pedagogiek.
• Je bent zorgzaam en pedagogisch sterk en kan ons overtuigen van je voeling met de leefwereld van jonge kinderen.
• Je profileert je als een echte verbinder en weet anderen te motiveren. Je neemt graag een coachende en ondersteunende rol op naar je collega’s toe en levert je bijdrage aan projecten.
•  Je hebt zin voor initiatief en kan creatieve en inspirerende verbetervoorstellen formuleren.
• Je combineert een sterke mate van zelfbewustzijn (en -evaluatie) met een grote leerhonger voor het brede thema ‘zorg voor het jonge kind’.
• Je erkent de meerwaarde van diversiteit bij kinderen, gezinnen en collega’s en tracht aansluiting te vinden in al je contacten.
• Je bent bereid in een flexibele uurregeling te werken (werkuren tussen 6.24 en 19 u.).
• Je staat open voor tewerkstelling in onze verschillende kinderdagverblijven (De Girafant, De Ketteflet, Heuvelhof en DoRemy).
•  We trachten rekening te houden met je voorkeur van locatie maar aspecten als ‘complementaire teams’ en ‘de dienstverlening die focust op het comfort van het kind’ hebben onze prioriteit. 

Ervaringsvoorwaarden:

• Je hebt reeds enige ervaring met de begeleiding van jonge kinderen (baby’s, peuters en/of kleuters), bijvoorbeeld werkervaring in een kinderdagverblijf of school, vrijwilligerswerk, babysitten, … De duurtijd en reikwijdte van je ervaring zijn dus geen deelnemingsvoorwaarden, maar kunnen wel een troef betekenen.

Diplomavoorwaarden:

• Je hebt een graduaat of bachelor in een menswetenschappelijke richting, het onderwijs of de gezondheidszorg
• Een oplijsting van de studierichtingen die we in aanmerking laten komen kan je terugvinden in de informatiebrochure. 

Wat bieden we je aan?

Loon en contract

• Contract onbepaalde duur
• Als je slaagt voor de selectieproef, word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature doen we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat, het jobaanbod.
• Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privéanciënniteit aangezien kinderbegeleider consulent een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2023). De functie is ingeschaald op B1-B3.
• Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op: Loon van minimum € 2883,19 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.- Loon van minimum € 3133,18 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.- Loon van minimum € 3299,84 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
• Blijvende opvolging en coaching, ook na je inwerkperiode
• Diverse pedagogische studiedagen/dagdelen (thema’s als responsief opvoeden, (on)veilige hechting, pedagogische methodieken, EHBO voor het jonge kind, ergonomisch werken, …)

Aanvullende voordelen

•  Maaltijdcheques van € 8, met een eigen bijdrage van € 1,09;
• Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime);
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
•  Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. De dienst is doorgaans een week gesloten tijdens de kerstperiode en de KDV’s zijn daarnaast minstens twee aansluitende weken in de zomer dicht;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden;
• Mogelijkheid tot (elektrische) fietslease;
•  Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

 

Hoe solliciteren

Solliciteren doe je online. Wanneer we voor deze vacature minstens 4 geschikte kandidaten hebben kunnen selecteren, halen we ze offline.Indien er gelijktijdig meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt je gesprek gepland volgens je tijdstip van solliciteren en de passendheid van je profiel.

Tijdig reageren is dus belangrijk!

Laadt volgende documenten allemaal op:

1. Nederlandstalige motivatiebrief 2. Uitgebreid Nederlandstalig CV -Beschrijf duidelijk je ervaring in het werken met babyy's, peuters en/of kleuters.3. Kopie van het vereiste diploma