Manager innovatie

Beschrijving

Wil jij de zorg toekomstproof maken? Steek je graag de handen uit de mouwen om daar samen met onze stakeholders (mutualiteiten, technologiebedrijven, voorzieningen, …) iets aan te doen?

Dan ben jij de manager die we zoeken om ons innovatieteam te versterken. Samen met jouw 2 collega's en de strategisch manager staan jullie in voor de innovatieprojecten van i-mens.

Je neemt jouw rol op als:

Manager:

• Je onderzoekt innovatieve ideeën en vertaalt deze naar een concreet concept en projectplan. Dat doe je samen met klanten, medewerkers en andere stakeholders. Je houdt het overzicht over de projecten, bewaakt en stuurt proactief bij.
• Je zoekt (nieuwe) externe partners en maakt afspraken met hen.
• Je schrijft projectdossiers (Europees en Vlaams).
• Je maakt projectplannen (scope, budget, planning).
• Je beschrijft doelstellingen met duidelijke KPI’s en deadlines.
• Je bereidt de projectopstart voor (deelnemers werven, software/hardware testen, processen uitschrijven, …).
• Je organiseert regelmatig projectoverleg, bewaakt de afspraken en stuurt proactief bij.
• Je beheert het budget en de administratie.
• Je betrekt en motiveert de juiste (interne) medewerkers en voorziet opleiding waar nodig.
• Je communiceert intern en extern over de projecten.
• Je evalueert en schrijft rapporten of beleidsadviezen.
• Je bereidt de overgang naar structurele inbedding voor.

Expert:

• Je bouwt expertise op over zorginnovatie.
• Dankzij jouw neus voor zorginnovatie en zorgtechnologie blijf je op de hoogte van wat reilt en zeilt in de zorgsector en sta je mee aan de wieg van constante vernieuwing en verbetering van de organisatie.
• Je volgt de laatste trends en inventariseert relevante innovatieontwikkelingen.
• Je vertaalt deze naar innovatiekansen voor i-mens en Z-Plus.
• Als ambassadeur van i-mens vertegenwoordig je het i-mens innovatiebeleid intern en extern
   

Ben jij de persoon die we zoeken?

Jouw ervaring en kennis:

• Opleiding over of aantoonbare ervaring met projectmanagement is een vereiste.
• Je hebt ervaring met het betrekken en bevragen van klanten, medewerkers of stakeholders.
• Je hebt affiniteit met innovatie en technologie.
• Je hebt voeling met of interesse in de zorgsector en de uitdagingen waar die voor staat.
   

Jij als persoon:

• houdt ervan om projectmatig te werken en behoudt het algehele overzicht: je coördineert acties, tijd en middelen. 
• kijkt nieuwsgierig en onbevangen naar je omgeving en koppelt hier acties aan.
• kan op basis van externe trends en interne problemen nieuwe concepten uitdenken en een strategie uitwerken.
• handelt diplomatisch en bent gericht op samenwerking. Je legt makkelijk contacten met personen op alle niveaus binnen een organisatie en kan anderen motiveren.
• beschikt over sterke schriftelijke én mondelinge communicatievaardigheden. Je kan jouw boodschap duidelijk en concreet overbrengen naar anderen.
• Deadlines schrikken jou niet af, integendeel: dankzij jouw set organisatievaardigheden en hands-on mentaliteit:
  • Kan je zelfstandig het werk goed plannen en neem je eigenaarschap
  • Zijn problemen eerder uitdagingen die je graag aangaat en omzet naar oplossingen
  • Ga je proactief te werk en zoek je steeds naar verbeteringen vanuit een gezonde kritische houding
  • Durf je aan te geven wanneer je hulp nodig hebt
  • Ben je flexibel om bij te sturen waar nodig
  • Lever je steeds kwalitatief werk af en
  • Haal je die deadlines!
     

Wat bieden we jou?

• Je komt terecht in een klein team met gemotiveerde collega's, binnen een organisatie waar innovatie een speerpunt is.
• We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
• Indiensttreding voorzien zo snel als mogelijk.
• Plaats van tewerkstelling: je werkt één dag per week vanuit onze afdeling in Zwijnaarde (Tramstraat 61), gecombineerd met verplaatsingen in Vlaanderen en Brussel en de mogelijkheid tot telewerk.  
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens paritair comité 318.02. Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.296,43, het eindbedrag in het barema bedraagt € 5.632,31 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
• Je krijgt 1 extra verlofdag bovenop het wettelijke en sectorale verlof bij indiensttreding. Je bouwt extra verlofdagen op gedurende je loopbaan.
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
• Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een energiezuinige bedrijfswagen waar tevens je partner gebruik van kan maken of je kan ervoor kiezen om gratis gebruik te maken van een leasefiets.
• Je hebt recht op een 13de maand.
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Je krijgt een smartphone met bijhorend abonnement.
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
   

Heb je nog vragen?

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Dorien via 0476 74 49 52

Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Jelle via 09 264 00 57

 

Hoe solliciteren

Solliciteren kan via onze jobsite: https://www.i-mens.be/jobs/vacatures/manager-innovatie-sojs06487

Vergeet zeker je CV en motivatiebrief niet.