OOOC De Grote Robijn - Begeleider 100% vervangingscontract

Beschrijving

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen biedt residentiële, ambulante en mobiele hulpverlening voor de Bijzondere Jeugdzorg in het arrondissement Antwerpen en maakt deel uit van de vzw Emmaüs, actief in de sector van de welzijns- en gezondheidszorg.

Het Onthaal-, Observatie- en Oriëntatiecentrum (OOOC) De Grote Robijn heeft een team van 23 medewerkers die in 2 subteams instaan voor het verblijf en de begeleiding/onderzoek van 23 jongeren tussen 0 en 21 jaar.



Binnen het subteam De Toren zijn hoofdbegeleider Jymco en collega's Emma, Martijn, Jozefien en Vincent op zoek naar jou.   

We onderzoeken samen met het gezin wat er aan de hand is en welke hulp het best past. We werken hiervoor met het ‘protocol handelingsgerichte diagnostiek’. 16 jongeren (12-18 jaar) verblijven bij ons, 7 begeleiden we tijdens het onderzoek thuis. Soms is de oriëntatie kort (2 maanden), soms is een langere observatie (4 maanden) nodig. Om een zo breed mogelijke kijk te hebben, betrekken we ook anderen zoals de context, de school, het Centrum voor leerlingenbegeleiding (CLB) of voorgaande hulpverlening. Een oriëntatie of onderzoek eindigt steeds in een analyse van wat er aan de hand is en een voorstel tot gepaste hulp. Het OOOC vangt ook kinderen en jongeren op in crisissituaties, bv. wanneer ze niet onmiddellijk terug naar huis kunnen, even uit hun omgeving moeten, of wachten op een geschikte plaats in een andere voorziening.

Je functie

• Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar die bij ons verblijven.
  • Je hebt individuele gesprekken met de jongere.
  • Je onderhoudt contacten met de ouders of andere mensen die belangrijk zijn in de opvoeding van de jongere.
  • Je neemt deel aan het interdisciplinair overleg waar ook de contextbegeleider en psycholoog aan deelnemen.
  • Je begeleidt groepsactiviteiten: groepsgesprek, uitstap, projectweek.
• Je neemt huishoudelijke taken op in de leefgroep.
• Je neemt deel aan de wekelijkse teamvergaderingen.
• Aan het einde van de oriëntatie- of observatieperiode formuleer je samen met je team een advies i.f.v. de toekomst van de jongere.
  • Je vertaalt observaties in mogelijke hypothesen en toetst deze in samenwerking met je collega’s.
  • Je werkt volgens het protocol handelingsgerichte diagnostiek voor OOOC’s.
  • Je verzorgt verslaggeving.

Je profiel

• Je bezit een bachelordiploma in de menswetenschappen of hebt hierin professionele ervaring opgebouwd.
• Je hebt ervaring met groepsdynamisch werken met jongeren. Je hebt inzicht in welke processen er zich in de groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden.
• Je bent flexibel. Je functioneert in een wisselend uurrooster (flexibele dag- en avonduren, weekends, geen nachten) en kan omgaan met onverwachte situaties.
• Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden. Kennis van andere talen dan het Nederlands is een pluspunt.
• Je blijft rustig en alert in moeilijke situaties. Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei.
• Je bent nieuwsgierig naar de overkant en hebt een drive in het zoeken naar mogelijkheden, krachten, kansen voor de jongeren waarmee je samenwerkt.
• Je ondersteunt de groei van jongeren vanuit hun eigen krachten.
• Je bent erg betrokken bij jongeren en hebt respect voor iedereen betrokken bij hun opvoeding.

Ons aanbod

• Je krijgt een 100% vervangingscontract tot eind juni met mogelijks verlenging.
• Je krijgt een loon volgens het B1c barema (paritair comité 319.01) indien je minimaal een bachelordiploma hebt.
• Je ervaring wordt in rekening gebracht door overname van relevante anciënniteit.
• Je werkt gemiddeld 38u per week in een wisselend uurrooster met 2 weekends per maand en 3 avonden per week.
• Je maakt deel uit van een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing, en een maatschappelijke rol opneemt.
• Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of fiets en een volledige terugbetaling voor openbaar vervoer.
• We voorzien mobiliteit op maat voor elke medewerker (deelwagens, leenfietsen …).
• Je komt terecht in een gedreven team.
• Je kan groeien in een werkomgeving met aandacht voor overleg en teamwerking.
• Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad en coaching op maat.
• We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, flexibele recuperatie van overuren …

Hoe solliciteren

Interesse in deze job?

Solliciteren kan t.e.m. 01/05/2022 via www.jeugdzorgemmausantwerpen.be/mee-werken.

Verdere vragen over de functie-inhoud kan je stellen aan Thijs Van Vijnckt

(thijs.van.vijnckt @emmaus.be – 0475 83 17 29).