Outreachend werker (deeltijds 50%)

Beschrijving

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor je persoonlijke noden en wensen.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Zorg Leuven heeft 4 lokale dienstencentra waarvoor we specifiek voor het Lokaal Dienstencentrum Ter Vlierbeke in Kessel-Lo een outreachend werker zoeken. Een Lokaal Dienstencentrum (LDC) is een fijne plek waar buurtbewoners elkaar kunnen ontmoeten voor een fijne babbel. Er is ook de mogelijkheid om iets te drinken in het cafetaria of om een lekkere maaltijd te eten in het middagrestaurant. Verder biedt een LDC cursussen, workshops, diverse activiteiten en diensten aan. Meer info over de werking van een LDC kan je hier terugvinden: https://www.zorgleuven.be/waar-wil-je-zorg-krijgen/lokaal-dienstencentr…

Heb jij een passie voor verbindend werken? Dan hebben we jou nodig, want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Als outreachend werker werk je voor het Lokaal Dienstencentrum Ter Vlierbeke in Kessel-Lo waarbij het accent ligt op verbindend werken. Met het LDC als uitvalsbasis ga je in je rol actief verkennen wat de noden en krachten zijn in de buurt en draag je daar mee het concept en de werking van het LDC uit.

Je bent betrokken en toont oprecht interesse in mensen en hun verhaal. Je leidt buurtbewoners naar het lokaal dienstencentrum en andere bestaande initiatieven of activiteiten en je brengt ze ook met elkaar in contact. Je gaat op zoek naar de krachten en mogelijkheden van mensen en hun omgeving en ondersteunt buurtbewoners in hun persoonlijk proces. Je tracht de cohesie in de buurt te bevorderen en benadert hiervoor dus niet alleen de meest kwetsbare bewoners.

Je bent een sterke netwerker en leert de actoren in de buurt kennen, faciliteert hulpverlening en bent alert voor mogelijke hiaten waarbij je actie onderneemt om ondersteuning op de juiste plaatsen en bij de juiste mensen te krijgen. Je neemt waar nodig een signaalfunctie op.

Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het LDC.

Als outreachend werker kom je ook regelmatig samen voor intervisies of overlegmomenten met de outreachend werkers van de andere LDC’s en heb je ondersteuning van de administratief medewerkers.

Benieuwd naar een praktijkvoorbeeld van wat o.a. een outreachend werker gerealiseerd heeft? Bekijk dan zeker eens de ‘Wuif eens naar mij’ poster via: https://www.robtv.be/nieuws/wuif-eens-naar-mij-97738(dit is een externe link)

Een uitgebreide omschrijving van de functie vind je terug in de functiekaart in de informatiebrochure(dit is een externe link).

Wat is jouw profiel?

• Je beschikt over een graduaats- of bachelordiploma waarbij de studierichting die je volgde minder van belang is dan je houding, enthousiasme en persoonlijkheid
• Er zijn geen ervaringsvereisten
• Je hebt een open en toegankelijke persoonlijkheid
• Je bent sociaalvaardig, empathisch en assertief
• Je werkt graag (samen) met mensen
• Je bent een netwerker
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent creatief en kan waar nodig ‘out-of-the-box’ denken
• Je bent proactief en gaat hierdoor actief aan de slag om verbinding te creëren in de buurt
• Je bent flexibel en hierdoor bereid om je agenda af te stemmen op bijvoorbeeld eventuele activiteiten/ evenementen in de buurt
• Een afwisselende agenda met afhankelijk van de activiteiten regelmatig avond- en of weekendwerk? Dat is prima voor jou!

Laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen aan de selectie. Gelieve de verwachte datum van afstuderen te vermelden in jouw motivatiebrief.

Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

Een deeltijds (50%) contract van onbepaalde duur wordt aangeboden aan de eerst gerangschikte kandidaat.

In de toekomst kan eventueel de mogelijkheid zich voordoen dat het arbeidsregime uitgebreid kan worden tot een voltijds contract (100%). Indien deze mogelijkheid zich zou voordoen (onder voorbehoud van de noden binnen het departement) en je dit wenst, zal je als outreachend werker in twee verschillende regio’s binnen Leuven werken.

Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijks verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.

Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee, anciënniteit opgebouwd in de private sector is beperkt tot 10 jaar.

De functie is ingeschaald op niveau B1-B3:

• Loon van minimum € +/- 2.509,94 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
• Loon van minimum € +/- 2.872,65 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit

Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. Opgelet! Je verlof wordt berekend op je prestaties van het vorige jaar.
• Glijdende werkuren
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden
• Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

Hoe solliciteren

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 7 juli 2021 via de website www.zorgleuven.be/vacatures 

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• Uitgebreid Nederlandstalig CV: Licht de relevantie van je ervaring uitgebreid toe!
• Kopie van het vereiste diploma('s)

Bij een onvolledige of laattijdige kandidatuur word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Indien je vragen hebt over de geschiktheid van je diploma of ervaring mag je steeds contact opnemen via telefoon 016 24 82 83 of mail (hr@zorgleuven.be).

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure