Projectmedewerker personeelskrapte met een hart voor welzijn en experimentele ruimtes in Brussel

Beschrijving

Jouw uitdaging:

Het welzijns- en zorglandschap heeft meer dan ooit nood aan stimulerende initiatieven om competente en gemotiveerde werknemers te vinden, aan te trekken en te behouden. Als projectmedewerker werk je samen met de sector om verschillende innovatieve acties te ontwikkelen die kunnen bijdragen tot het vinden, aantrekken, ondersteunen en behouden van personeel in de welzijns- en zorgsector.

Taken

• Je werkt samen en/of onderhoudt contact met partners en experten in het veld.

• Je ontwikkelt acties om welzijnswerkers blijvend te doen kiezen voor de Brusselse welzijns- en zorgsector.
• Samen met welzijnswerkers en -organisaties experimenteer je om de werkbaarheid van het werk te verhogen en op het behouden van medewerkers in Brussel. Dit doe je o.a. door:
  • Een vormingsbeleid voor nieuwe medewerkers uit te werken, vanuit het onderzoek ‘nieuwe medewerkers’ dat we in 2023 afrondden.
  • Proft en social profit samen aan tafel te brengen in een rondetafelgesrpek over HR-thema’s en elkaar concreet bij te staan.
  • Samen met welzijnsorganisaties een effectief inwerkingsbeleid op te zetten.
  • Welzijnswerkers met elkaar in contact te brengen via een digitaal netwerk.
  • De kennis van HR-thema's binnen de sector te verbeteren en te ondersteunen.
  • Doorstroom- en uitstroommogelijkheden voor welzijnswerkers vorm te geven.
• Je formuleert aanbevelingen voor de welzijns- en zorgsector en beleidsmakers.
• Je maakt de inzichten en resultaten van de acties bekend.

Profiel

• Je hebt een analytische geest, aangevuld met een goede dosis creativiteit;
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en een procesgerichte aanpak;
• Je kan samenwerken met partners om tot mooie resultaten te komen;
• Je denkt oplossingsgericht en durft initiatief nemen;
• Je toont verantwoordelijkheid, kan zelfstandig werken (maar zit regelmatig samen met betrokken collega’s);
• Je hebt een open, eerlijke en nieuwsgierige blik op de samenleving;
• Je respecteert de waarden van de organisatie.
• Je begrijpt, leest en schrijft Nederlands.

Pluspunten:

• Je hebt affiniteit met HR-thema’s.
• Je voelt je thuis in een grootstedelijke context;
• Je bent vertrouwd met de Brusselse welzijnssector;
• Je hebt relevante ervaring in de sector of in een vergelijkbare functie;
• Je hebt minimaal een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.

Aanbod:

We zijn een maatschappelijk geëngageerde organisatie die sterk inzet op permanente vorming. Dit doen we door middel van interne studiedagen, werkbezoeken en regelmatige kennisuitwisseling. Hierdoor krijg je voortdurend nieuwe inzichten over Brussel en onze overkoepelende thema's: welzijn, wonen en zorg. We bieden je een uitdagende, veelzijdige job waarin je eigenaarschap mag opnemen, met veel ruimte voor persoonlijke inbreng.

Verder krijg je:

• een contract van bepaalde duur voor een voltijdse functie (min. 80%);
• een loon volgens de barema's van PC 329, B1b (voor iemand met 5 jaar anciënniteit betekent dit 3294 euro bruto);
• relevante anciënniteit wordt gehonoreerd;
• een flexibele werkomgeving;
• maaltijdcheques van 6 euro/dag;
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en fietsvergoeding;
• glijdende werkuren;
• mogelijkheid tot telewerk en materiaal voor optimaal thuiswerk (laptop, 2de scherm, bureaustoel, …);
• de kans om samen te werken met gedreven collega's in een inspirerende omgeving.  

Praktisch 

Onmiddellijke indiensttreding of zo snel mogelijk.

Ons kantoor bevindt zich in hartje Brussel: Lakensestraat 76/2, 1000 Brussel.

Over Ons:

Het Kenniscentrum Welzijn, Wonen, Zorg (Kenniscentrum WWZ) zet zich actief in voor welzijn en zorg in Brussel.  

• We ondersteunen Nederlandstalige organisaties en partners zodat deze op een goede, kwaliteitsvolle en zichtbare manier het welzijn en de levenskwaliteit van burgers kunnen waarborgen en bevorderen, met specifieke aandacht voor de kwetsbare Brusselaar. We nemen daartoe initiatieven voor buurtgerichte zorg en dienstverlening, voor inclusief leven in Brussel, voor ondersteuning van (startende) medewerkers, voor een goed vrijwilligersbeleid in de organisaties en voor infrastructuur en wonen-met-zorg,
• We ondersteunen welzijnswerkers door in te zetten op een relevant vormingsaanbod, door onderling samenwerken te stimuleren over doelgroepen, werkvormen, taal en gemeenschappen heen.
• Wij gaan zelf op zoek naar antwoorden op en we ontwikkelen ze. We houden de vinger aan de pols van de maatschappelijke- en beleidsontwikkelingen. De uitdagende grootstedelijke en institutionele context van Brussel maakt dat de organisatie continu vooruit kijkt.

Vragen?  

Inhoudelijke contactpersoon: Herwig Teugels

T 02 414 15 85 | mail: herwig.teugels@kenniscentrumwwz.be  

Dieper Duiken? 

Lees meer over het project.

Bekijk onze website.

Neem een kijkje op onze Facebookpagina

Maak kennis met ons team

Bekijk ons jaarverslag

Hoe solliciteren

Solliciteer voor 13/11/2023

• Mail je motivatie en CV naar herwig.teugels@kenniscentrumwwz.be voor 13/11/2023.
• Toon je relevante ervaring voor deze functie duidelijk in je CV. 
• Motiveer waarom deze job iets voor jou is in een motivatiebrief.
• Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun nationaliteit, afkomst, leeftijd, geslacht, geloofsovertuiging en beperking. 
• Wij laten je weten of je op gesprek mag komen voor 16/11/2023.
• De sollicitatiegesprekken gaan door op 22/11/2023. Past dit niet? Laat het ons weten en we zoeken een ander moment.

Vragen?  

Inhoudelijke contactpersoon: Herwig Teugels

T 02 414 15 85 | mail: herwig.teugels@kenniscentrumwwz.be