SOM werft een beleidsmedewerker (sector kinderopvang) aan (0.5 VTE)

Beschrijving

SOM vzw is de pluralistische werkgeversfederatie van de social-profitsector in Vlaanderen en Brussel. Organisaties uit de  sectoren gezondheid, welzijn, werk en wonen bundelden de krachten in deze innoverende federatie. Honderden sociale ondernemingen zijn bij SOM vertegenwoordigd.

SOM focust daarbij op vertegenwoordiging bij werkgeversaangelegenheden, beleidsbeïnvloeding en dienstverlening op het terrein van werkgeverschap en sociaal ondernemen.

Om deze uitdagingen te realiseren zoekt SOM een beleidsmedewerker om het team te versterken.

Als stafmedewerk(st)er werk je in een intersectoraal team waar elk zijn eigen expertise, verantwoordelijkheden en opdrachten heeft maar waar samenwerking essentieel is.

Je bent binnen het team mee verantwoordelijk voor het opvolgen van de beleidsontwikkelingen binnen de sector kinderopvang. Daarnaast volg je ook een aantal intersectorale thema’s op. Je doet beleidsvoorbereidend werk in functie van belangenbehartiging en vertegenwoordigt de leden op allerlei fora. Je ondersteunt de leden bij het implementeren van nieuwe specifieke regelgeving en maakt continu de vertaalslag naar de praktijk van sociale  ondernemers.

Jouw functie

• Je leidt verschillende interne werkgroepen met de leden en neemt ook actief deel aan relevant intern en extern overleg.
• Je ondersteunt de leden bij het implementeren van nieuwe regelgeving door deze regelgeving praktisch te vertalen en vragen te beantwoorden.
• Je ontwikkelt heldere en gedragen standpunten die je verdedigt ten aanzien van de overheid en andere stakeholders.
• Je bent innovatief en ondernemend. Je hebt oog voor nieuwe ontwikkelingen binnen jouw beleidsthema en onderzoekt toepassingsmogelijkheden voor sociale ondernemingen.
• Je verbindt jouw expertise met de thema’s van je SOM-collega’s en werkt samen aan de verdere uitbouw van een sterke organisatie.

Vereiste kennis

• Je hebt minimaal een bachelor diploma.
• Je hebt kennis van en ervaring met beleidsvoorbereidend werk en het maken van beleidsdossiers.
• Je bent vertrouwd met de sector kinderopvang.
• Je hebt kennis van andere sectoren binnen het domein welzijn en gezondheid.

Vereiste vaardigheden

• Je hebt oog voor verschillende belangen en perspectieven.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden, waaronder een vlotte pen.
• Je bent een netwerker en initieert en onderhoudt makkelijk contacten.
• Je bent analytisch en kan een brede waaier aan inhouden verwerken.
• Je kan visie ontwikkelen en vertalen in strategieën en acties.
• Je kan goed zelfstandig werken en zet tegelijk in op een sterke verbinding met je team.

Vereiste attitudes

• Je bent een SOM-ambassadeur in hart en nieren.
• Je bent ondernemend en vernieuwend.
• Je streeft steeds naar kwaliteit en verbetering van de SOM-dienstverlening.
• Je bent analytisch en pragmatisch ingesteld.
• Je bent verbindend ten aanzien van leden en collega’s.
• Je reflecteert over je professioneel functioneren en staat open voor ontwikkeling.
• Je draagt enthousiast en geëngageerd de waarden van SOM en de leden van SOM uit.

Wij bieden jou

• Een halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende werkomgeving binnen een dynamisch team.
• Een loon volgens de barema's van PC 319.01.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Terugbetaling woon-werkverkeer.

Hoe solliciteren

Wij verwachten jouw sollicitatie uiterlijk op 17 februari 2022 via e-mail en vergezeld van een CV gericht aan Frederic Vanhauwaert, algemeen directeur ad interim, via frederic.vanhauwaert@som.be.

Op basis van de schriftelijke sollicitaties gebeurt een eerste selectie en word je desgevallend uitgenodigd voor een sollicitatieopdracht en een sollicitatiegesprek. Wij garanderen een discrete behandeling van je kandidatuur. De sollicitatieopdracht en gesprekken zullen plaatsvinden op 23 februari in de voormiddag

Startdatum: zo snel mogelijk.

Voor meer informatie over deze vacature kan je terecht bij Frederic Vanhauwaert.

SOM vertrekt vanuit de competenties van zijn medewerk(st)ers.

Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit