Specialist loopbaanbeleid

Beschrijving

Als specialist loopbaanbeleid zorg je voor het uitwerken van een globaal plan rond loopbaanontwikkeling binnen i-mens. Je fungeert als project manager binnen het domein loopbaanontwikkeling en blijft op de hoogte van nieuwe trends en best practices. Je bevordert hiermee de werkbaarheid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

• Je brengt de verschillende loopbaantrajecten in kaart en bepaalt doorgroeicriteria zodat de mogelijkheden voor medewerkers duidelijk zijn.
• Je werkt het globaal plan uit en formuleert proactief voorstellen met betrekking tot een duurzaam loopbaanbeleid. Daarnaast vertaal je dit plan naar concrete acties.
• Je creëert een intern draagvlak door de business en andere HR-divisies te betrekken en daarnaast ondersteun je de HR-diensten en de business bij de omzetting van dit plan.
• Je bouwt mee aan een leer- en groeicultuur.
• Je volgt nieuwe tendensen van dichtbij op en vertaalt dit in nieuwe concepten voor de organisatie.
• Je werkt nauw samen met de directie HR en de verschillende directies en managers binnen de organisatie.
• Je integreert het loopbaanbeleid binnen de verschillende HR-processen: werving en selectie, onboarding, de evaluatiecyvlus, ...
• Je bouwt een netwerk uit met (nieuwe) externe partners in het veld van loopbaanontwikkeling, advies en coaching. Je zet hierbij actief in op de profilering van i-mens als duurzame werkgever.
• Je bent op de hoogte van nieuwe financieringskanalen en projectgroepen.
• Je schrijft projecten uit en ondersteunt de interne diensten bij structurele implementatie van positief geëvalueerde projecten.

Ben jij de persoon die we zoeken?

• Je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
• Je beschikt over een ruime kennis van de arbeidsmarkt en huidige trends op vlak van loopbanen. Hiervoor onderhoud je een actief netwerk met relevante actoren in Vlaanderen en Brussel.
• Je hebt voeling met of interesse in de zorgsector en de uitdagingen waar die voor staat.
• Je bent vlot Nederlandstalig en hebt een basiskennis Frans/Engels.
• Je kan vlot overweg met het MS Office pakket.
• Jij bent sterk mensgericht, collegiaal en gericht op verbetering.
• Je neemt graag initiatief en komt vaak met originele alternatieve ideeën en oplossingen voor de dag.

Wat bieden we jou?

• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
• Indiensttreding voorzien zo snel mogelijk.
• Plaats van tewerkstelling: Tramstraat 61 9052 Zwijnaarde, met mogelijkheid tot telewerk.
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.160,31, het eindbedrag in het barema bedraagt € 5.508,10 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
• Je krijgt 1 extra verlofdag bovenop het wettelijke en sectorale verlof bij indiensttreding. Je bouwt extra verlofdagen op gedurende je loopbaan.
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
• Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen voor een energiezuinige bedrijfswagen waar tevens je partner gebruik van kan maken.
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag.
• Je krijgt een smartphone met dataprofiel ter beschikking.
• Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
• Je hebt recht op een 13de maand.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Heb je nog vragen?

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Eva op het nummer 0477 97 69 86.



Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Jelle op het nummer 09 264 00 57.

 

Hoe solliciteren

Solliciteren kan via onze jobsite: https://www.i-mens.be/jobs/vacatures/specialist-loopbaanbeleid-sod05611

Vergeet zeker je CV en motivatiebrief niet!