Stafmedewerker HR - 80%

Beschrijving

Je maakt deel uit van een team van stafmedewerkers.

Als stafmedewerker HR ben je belast met verschillende aspecten van het medewerkersbeleid, met zowel uitvoerende als beleidsondersteunende taken.

Je werkt voor heel de organisatie en rapporteert aan de algemeen directeur.

Samen met je collega stafmedewerker HR heb je bevoegdheden en kerntaken op diverse HR-domeinen. Voor deze functie ligt de nadruk op:

• attractiviteits- en instroombeleid: promoot Zevenbergen als aantrekkelijke werkgever
  • geeft beleidsadvies omtrent instroom en zet hiertoe de nodige samenwerkingsverbanden op
• uitwerking en innovatie medewerkersbeleid: levert strategische beleidsinformatie aan om medewerkersbeleid te ondersteunen
  • voert exitgesprekken
  • ondersteunt diverse aspecten van loopbaanbeleid
• vorming: coördineert het vormingsbeleid van de organisatie
  • zorgt voor een match tussen de vragen van de organisatie, de vragen van de medewerkers en het intern en extern opleidingsaanbod
  • beheert het jaarlijkse vormingsbudget in overleg met directie

 

Wat wij bieden :

• Een contract van onbepaalde duur. Tewerkstellingsbreuk 80%. Dagen (4 of 5 per week) in onderling overleg af te spreken.
• Gewenste startdatum: in onderling overleg af te spreken
• Een job in een aangename en groene omgeving.
• Mogelijkheid tot vorming en opleiding om je talenten aan te scherpen en te groeien in je functie.
• Een loon volgens de geldende barema’s in PC 319.01, rekening houdend met je diploma en opgebouwde anciënniteit.
• Een aantrekkelijke verlofregeling met sectorale eindeloopbaan- en anciënniteitsvoordelen.
• Bijkomende voordelen: aankoopvoordelen in heel wat grote winkels en bedrijven, 2 extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie, fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer, woon-werkverkeer met de trein is gratis, extra premies bij huwelijk/geboorte, gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen

 

Wat wij vragen :

• Je hebt een master in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met HR wordt sterk aanbevolen.
• Projectmanagement is je niet vreemd.
• Je gaat op een procesmatige en systematische manier te werk.
• Je durft verbeterpunten van de organisatie aan te kaarten en te benoemen.
• Je houdt ervan initiatief te nemen en stelt je dynamisch op in een steeds groeiende organisatie.

 

Hoe solliciteren

Indien interesse verwachten we je kandidatuur voor 26/04/2024. Indien jouw profiel past bij onze vacature, nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. Deze gesprekken gaan door op 06/05/2024 of 07/05/2024 telkens in de namiddag.

Sollicitatie via email : https://www.zevenbergen.be/stafmedewerker-hr-80 of zevenbergen.werk@emmaus.be