teamcoach Raakzaam

Beschrijving

Wie zijn wij?

Raakzaam vzw wil ‘in ontmoeting welzijn creëren’ voor kwetsbare personen.  Vanuit onze waarden met aandacht, ondernemend, duurzaam, verbindend, co-creatief en veerkrachtig willen we kwaliteitsvolle ondersteuning bieden binnen een snel wijzigende en dynamische context.

Raakzaam is een organisatie volop in beweging. We evolueren naar een wendbare en responsieve organisatie door actief aan de slag te gaan met onze organisatiestructuur en –cultuur. Binnen dit kader evolueren onze functies en rollen in Raakzaam mee, zo ook de functie van teamcoach.

Een teamcoach neemt vandaag naast het coachen van teams en individuele medewerkers ook nog regelende en coördinerende taken op ter ondersteuning van de teamwerking. Gaandeweg komt de focus meer en meer op het coachen van teams en individuele medewerkers te liggen.

 Jouw opdracht

• Je ondersteunt en coacht  jouw teams in hun teamontwikkeling en –groei.
• Je ondersteunt de individuele medewerkers uit je teams in hun functioneren en persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt actief aan autonomie, binding en competenties van je teams en de medewerkers.
• Je draagt samen met je team de verantwoordelijkheid voor het organiseren van en de werking  inclusief de besteding van de budgetten en middelen van de leefgroep. 
• Je bouwt mee aan de organisatie en draagt actief bij aan een positieve organisatiecultuur 
• Je ontwikkelt jezelf in functie van het kwaliteitsvol uitvoeren van je job naar cliënt, collega en organisatie 
• Je neemt deel aan de wachtdienst

 

Jouw profiel: 

• Bij voorkeur heb je reeds ervaring als teamcoach
• Je hebt minstens een diploma bachelor 
• Ervaring met de doelgroep is een pluspunt  
• Je werkt vrij vlot in office 365 
• Je beschikt over een rijbewijs B

 

Kerncompetenties

• Je bent warm en betrokken

Je brengt een emotioneel warme sfeer tot stand. Je toont je verbonden met je job, je collega’s en Raakzaam en zet je betrokkenheid in om ook anderen te stimuleren.

• Je bent integer en Raakzaam-loyaal

Je bent eerlijk en betrouwbaar en gaat op een algemeen sociaal en ethisch aanvaarde wijze om met gevoelige informatie, contacten met anderen en posities en belangen. Je komt afspraken na en handelt volgens de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen, rekening houdend met het beleid van Raakzaam.

• Je bent gedreven en ontwikkelt jezelf

Je hebt inzicht in je eigen functioneren en je staat open voor feedback. Op basis hiervan onderneem je actie om je eigen gedrag en prestaties te verbeteren en te ontwikkelen.

• Je bent (Raakzaam)sensitief

Je ziet de gevolgen van je eigen beslissingen of activiteiten voor Raakzaam in. Je erkent de gevoelens en behoeften van anderen en houdt hiermee rekening. Je ziet de invloed van je eigen gedrag op anderen in.

Functiespecifieke competenties

• Coachen 

Je stimuleert een open en verbindende communicatie en creëert een positief leerklimaat. 

Je luistert actief en probeert de juiste vragen te stellen om het team en medewerkers een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.

Je enthousiasmeert en faciliteert collega’s om hun opdracht volgens de verwachting uit te voeren.

• Richting geven  

Je neemt je teams mee in de richting van Raakzaam.

Je inspireert door voorbeeldgedrag. 

• Managen van je teams  

Je daagt medewerkers uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen.  

Je past een flexibele ondersteuningsstijl toe.  

Je bewaakt de focus op gezamenlijk resultaat.  

• Samenwerken 

Wanneer je samenwerkt met collega’s draag je bij aan de harmonie, het samenwerkings-proces en de resultaten.  

Je zet je in voor en bent betrokken bij het groepsdoel. 

• Plannen en organiseren 

Je structureert en ordent het werk en zorgt er voor dat de juiste mensen en middelen worden ingezet om het geheel te realiseren. 

Je houdt vinger aan de pols,  bewaakt de voortgang en onderneemt waar nodig actie in functie van de gewenste resultaten. 

• Analyserend vermogen 

Je kan de hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je pakt de kern van het probleem aan en bekijkt dit vanuit verschillende oogpunten. Je legt verbanden tussen de verschillende perspectieven en houdt rekening met effecten op korte en op lange termijn.

• Resultaatgerichtheid

Je houdt het gewenste resultaat voor ogen en laat je niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk. 

 

 Wat mag je van ons verwachten?

• Een uitdagende job in een enthousiast team. Binnen Raakzaam werken we aan een goede balans tussen werk en privé. We hebben aandacht en geven ruimte aan eigen inbreng en persoonlijke professionele groei.

• Contract 30,4u/week, onmiddellijke indiensttreding
• Je wordt betaald volgens de barema’s en regelgeving binnen par. com. 319.01. nl.  Barema 18 B1b Hoofdopvoeder.  
• Je anciënniteit wordt volgens de reglementering van de subsidiërende overheid meegenomen. 
• Je ontvangt een fietsvergoeding, een treinabonnement of een auto-onkostenvergoeding en een groepsverzekering. 

 

Hoe solliciteren

Meer info bij Lianne Droogendijk (lianne.droogendijk@raakzaam.be) of Koen Verdickt (koen.verdickt@raakzaam.be)

De vacature wordt afgesloten van zodra er een geschikte kandidaat is gevonden.

Solliciteren kan via de website van Raakzaam www.raakzaam.be