Vacature inhoudelijk medewerker-trajectbegeleider (m/v)

Beschrijving

Om onze dienst tijdelijk te kunnen versterken zijn we op zoek naar een gedreven inhoudelijk medewerker-trajectbegeleider.
De Dienst Ondersteuningsplan (D.O.P) West-Vlaanderen is een dienst die mensen met een (vermoeden van) beperking ondersteunt in hun intersectoraal voortraject. Met de cliënt en direct betrokkenen (steungroep) worden zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart gebracht. Van hieruit wordt samen gewerkt aan een vraag-gestuurd ondersteuningsplan, waarbij zelfregie en kwaliteit van bestaan van de cliënt het uitgangspunt vormt. Dit ondersteuningsplan is de concrete basis voor de verdere uitbouw van het levenstraject van de cliënt en de ondersteuning die hij hierbij nodig heeft op de verschillende levensdomeinen. De dienst richt zich zowel op kinderen, jongeren en volwassenen woonachtig in de Provincie West-Vlaanderen. Meer info: www.dop-wvl.be

Functie omschrijving

• Als regioverantwoordelijke het lokaal gezicht en aanspreekpunt zijn van de dienst.
• Sociaal netwerk in kaart brengen en opbouw van steungroepen mogelijk maken.
• Faciliteren van proces van vraagverheldering, ondersteuningsplanning en linking met cliënt en denkgroep.
• In open dialoog met de cliënt en zijn steungroep een persoonlijk en krachtgericht ondersteuningsplan opbouwen dat de cliënt (en zijn context) helpt aan het stuur van zijn eigen leven te blijven.
• Hierbij worden de mogelijkheden van de cliënt en zijn sociaal netwerk ten volle gemobiliseerd. Waar nodig wordt beroep gedaan op de mogelijkheden van de familie, buurt, eerste lijns- en reguliere dienstverlening en gespecialiseerde ondersteuning.
• Uitbouw van netwerking en lokale contactpunten, in samenwerking met de brede welzijnsactoren uit de werkregio.
• Meehelpen aan de profilering en (verdere) uitbouw van de dienst binnen een veranderend maatschappelijk landschap.
• Cliëntgebonden administratie.

Profiel

• menswetenschappelijke opleiding, minimaal niveau bachelor;
• je vertrekt vanuit het burgerschapsmodel: empowerment, vraag gestuurd en inclusief werken zijn voor jou belangrijke grondhoudingen;
• affiniteit en ervaring (vanuit persoonlijke of professionele context) met ondersteuning van kinderen, jongeren en/of volwassenen met een beperking;
• dynamische persoonlijkheid, zelfstandig, je kan goed plannen en organiseren en bent flexibel;
• teamspeler, netwerker vlot in communicatie met cliënten, collega’s, diensten en geboren facilitator;
• kennis van de intersectorale sociale kaart;
• in bezit zijn van een rijbewijs B en beschikken over een wagen;
• bij voorkeur woonachtig in de regio Zuid West-Vlaanderen (Kortrijk, Zwevegem, Waregem, Anzegem).

Strekken tot aanbeveling

• ervaring in het begeleiden van groepen;
• opleiding en ervaring met contextuele hulpverlening en krachtgerichte methodieken;
• kennis van Vlaamse Gebarentaal is een pluspunt.

Wij bieden

• een uitdagende en gevarieerde job waarin medewerkers actief meedenken in de ontwikkeling van een vernieuwende en dynamische organisatie – kansen tot interne en externe opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• collegiale en gezinsvriendelijke werksfeer;
• voltijdse tewerkstelling (4/5 tewerkstelling is bespreekbaar) tot eind 2022, met kans op verlenging. Indiensttreding: zo vlug als mogelijk;
• verloning op niveau bachelor, volgens VAPH barema – PC 319;
• flexibel uurrooster, bereid zijn tot avondwerk.

Plaats tewerkstelling

• De directe contacten met cliënt en netwerk gebeuren in dichtbij zijnde, regionale contactpunten of in de leefomgeving van de cliënt.
• Het kantoor van de dienst is gelegen te Hooglede, Bruggesteenweg 356, maar de dienst is werkzaam over de volledige provincie West-Vlaanderen. De regio waar de vacature open komt is de eerstelijnszone Waregem, Kortrijk.

Hoe solliciteren

• Een uitgebreid functie-en competentieprofiel vind je terug op onze website via volgende link: https://www.dop-wvl.be/NL/jobs.
• Verras ons met uw gemotiveerde sollicitatiebrief en CV, uitsluitend via e-mail aan: geert.dhaene@dop-wvl.be uiterlijk tegen 30 september.
• Weerhouden kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een interview en selectieproef op dinsdagnamiddag 5 oktober.