Vacature teamcoördinator SAAMO Brussel - 100% onbepaalde duur (m/v/x)

Beschrijving

Vind je het belangrijk om te werken in een organisatie die mensen versterkt en ijvert voor structurele verandering? Kan je als leidinggevende het beste in medewerkers naar boven halen om onze missie te realiseren?

Wie we zijn en wat we doen

Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze samenleving maakt kwetsbaar en sluit uit.

Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk dat met innovatief projectwerk en geëngageerd opbouwwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording. ​

Wil je graag meer te weten komen? Bezoek dan onze website

Zie je jezelf bij ons werken? Wil jij SAAMO Brussel komen versterken?

Als teamcoördinator

We zoeken een teamcoördinator om het project/team mensen zonder wettig verblijf aan te sturen.

• Je leidt de projectplanning en -voortgang in goede banen. Je zorgt voor een heldere taakverdeling, je inspireert en motiveert de opbouwwerkers.
• Je bent trekker van inhoudelijke processen.
• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers van het opbouwwerkteam.
• Je legt verbinding tussen het project en de inhoudelijke kaders van de organisatie.
• Je neemt een deel staftaken op voor het geheel van de organisatie (bv. op het vlak van leerbeleid, diversiteitsbeleid, kwaliteitsbeleid, etc.)

Samen met de directeur, zakelijk coördinator en je collega-teamcoördinatoren vorm je een coördinatieteam dat instaat voor de strategische beleidsvoering van de organisatie.

Project “Mensen zonder wettig verblijf”

Talentcoop is een project van SAAMO Brussel dat van start ging in januari 2023. Het is een project met en voor mensen zonder wettig verblijf (MZWV) in het Brussels Gewest.

Met dit project willen we het taboe doorbreken om de talenten en professionele vaardigheden van MZWV in te zetten als een van de oplossingen voor de aanhoudende krapte op de Brusselse arbeidsmarkt, vooral in knelpuntberoepen.

Velen van hen werken immers al jaren in Brussel en vooral in sleutelsectoren zoals de bouw, de schoonmaak, de kleinhandel en de horeca. Voor die informele arbeid worden ze vaak onderbetaald en werken ze in onveilige omstandigheden. Er is vaak sprake van flagrante vormen van uitbuiting. Ondertussen vullen ze wel de noden in van de arbeidsmarkt. Zonder hun arbeid zou de krapte op de Brusselse arbeidsmarkt nog grotere vormen aannemen.

In het Talentcoop-project ontwikkelen we modellen om op basis van de talenten en interesses van MZWV  jobs te creëren, gekoppeld aan opleiding en begeleiding om hun grondrechten maximaal te realiseren.

Is je antwoord: Ja, bij jullie zie ik mij werken!

Om ons team te versterken, zoeken we iemand met dit profiel:

Kennis en inzichten 

• Je bent vertrouwd met de werkwijze van Samenlevingsopbouw: agogische procesbegeleiding en politieke beleidsbeïnvloeding
• Je hebt inzicht in planmatig en doelgericht werken
• Je kent de leefwereld van mensen in een maatschappelijk kwetsbare positie, en in het bijzonder van mensen zonder wettig verblijf
• Je hebt inzicht in situationeel leidinggeven (aansturing en coaching)
• Je kan organisatorische processen trekken
• Je bent een echte netwerker: je weet professionele relaties te onderhouden met samenwerkingspartners en mogelijkheden aan te grijpen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan.
• Je kent en hebt inzicht in de Brusselse context.
• Noodzakelijk: een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk).

Vaardigheden 

• Je kan heldere, concrete en realistische verwachtingen formuleren
• Je kan prioriteiten stellen en helpt mensen om de juiste focus te houden.
• Je bent in staat om te delegeren en vertrouwen te geven aan mensen
• Je hebt strategisch inzicht en denkt toekomstgericht
• Je kan goed om met verandering en durft beslissingen te nemen.
• Je bent goed in het managen van een creatief proces om tot innovatie te komen 
• Je kan medewerkers motiveren en bent in staat hen actief te betrekken
• Je bent in staat daadkrachtig op te treden als het nodig is
• Je kan inwerken op groepsdynamiek en slaagt erin om de samenhang in een team te bewaren
• Je kan functioneringsgesprekken voeren

Het aanbod van SAAMO Brussel?

We gaan voluit voor gelijke kansen en waarderen diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,... beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan SAAMO niet. 

Job details

• Contract: Onbepaalde duur, 100%
• Starten: zo snel mogelijk
• Standplaats: Circularium, Heyvaertstraat 140, 1080 Molenbeek
• Diplomavereisten: een diploma hoger onderwijs in sociaal-culturele richting is een meerwaarde maar geen vereiste. Ervaring op basis van elders verworven competenties komt ook in aanmerking.
• Loon: L1 (relevante ervaring wordt in aanmerking genomen) conform PC 329.01) 
• Weekend en avondwerk: Sporadisch

Aanbod

• Je komt terecht in een aangename werksfeer in een maatschappelijk geëngageerde omgeving
• Je krijgt kansen om je te ontplooien op basis van je interesses en ambities, met bijzondere aandacht voor vorming en bijscholing.
• We bieden je een soepele uur-, vakantie- en compensatieregeling.

Hoe solliciteren

Solliciteren

• Motivatiebrief + CV worden verwacht via e-mail ten laatste op 24 maart 2023 om 12u t.a.v. Angela van de Wiel, directeur SAAMO Brussel: angela.vandewiel@saamo.be

Procedure

• Eerste selectie op basis van motivatiebrief en CV
• Sollicitatiegesprekken: dinsdag 28 maart, Heyvaertstraat 140, Molenbeek
• Voorbereiding cases: 30min tijd ter plaatse, geen voorbereiding vooraf mogelijk
• Sollicitatiegesprek: 45min

Meer info:

Angela van de Wiel: angela.vandewiel@saamo.be of
0485 76 28 03