Verantwoordelijke kinderdagverblijf 't Wanneke

Beschrijving

Functieomschrijving

De verantwoordelijke staat in voor de dagelijkse leiding van het kinderdagverblijf. Kwalitatieve opvang en zorg voor het kind staan hierbij centraal. Het coachen van het personeel is een belangrijk aspect van de job. De verantwoordelijke zorgt voor een beleid conform de erkennings- en kwaliteitsnormen van Kind en Gezin. Daarnaast valt ook opvolging van beleidsmatige taken onder deze functie.

Jobgerelateerde competenties

• De activiteiten van een team coördineren
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Evenementen organiseren
  Onderhandelen over kostprijzen en locaties, verblijf en vervoer reserveren
• Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico’s
• De kinderen opvangen en begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen en de sociale omgangsregels
• Samen met het team de activiteiten evalueren
  Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
• Spel-, ontwikkelings- en leeractiviteiten organiseren
  De kinderen begeleiden tijdens de activiteiten
• De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
• Een contact- of overdrachtmoment organiseren
  Activiteiten organiseren voor kinderverzorgers en kinderen
• Interinstitutionele projecten uitwerken of de acties van het kinderopvangnetwerk binnen een regionale instelling coördineren
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
• De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
• Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, ...
• Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren
• Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst, …)

Persoonsgebonden competenties

• Flexibiliteit
• Verantwoordelijkheid
• Zelfstandigheid
• Kritisch denken
• Plannen en organiseren
• Communiceren
• Samenwerken
• Creativiteit
• Resultaatgerichtheid
• Diversiteit
• Analyseren
• Digitaal denken
• Klantgerichtheid

Aanbod

• Een voltijds contract van 38u (80% bespreekbaar)
• Een leidinggevende functie
• Verloning volgens barema (paritair comité 331) met overname anciënniteit, vakantiegeld, eindejaarspremie
• Mogelijkheid om vormingen te volgen
• Klein, familiaal kinderdagverblijf waar je heel veel vrijheid krijgt

Hoe solliciteren

Stuur snel je CV en motivatiebrief naar wanneke@skynet.be