Vormingswerker Jongeren in Sint-Niklaas

Beschrijving

Als vormingswerker in het project G-OAL begeleid je jongeren die arbeidsbereid zijn, maar nog niet arbeidsrijp. Je geeft vormingen aan hen omtrent arbeidscompetenties en loopbaangerichte vaardigheden. In een vervolgtraject zoek je een geschikte stageplaats voor hen en begeleid je ook de stages binnen duaal leren.

Dit mag je van de job verwachten: 

• Je ontwikkelt en geeft vormingen aan jongeren waarin je arbeidscompetenties en loopbaangerichte competenties aanreikt.
• Je begeleidt jongeren individueel in hun zoektocht naar stages of op de werkvloer.
• Je organiseert groepsmomenten waarbij jongeren, op eigen tempo, samen naar werkgevers kunnen zoeken en zorgt voor begeleiding.
• Je communiceert open en professioneel met collega’s, leerkrachten, scholen en het ruimere netwerk.
• Je verzorgt de administratie van het project (digitaal registreren aanmeldingen en overeenkomsten, opmaken van verslagen, …).

  Dit is jouw profiel: 

• Je hebt kennis van en/of ervaring in het werken met jongeren in groep en met werken binnen een schoolcontext.
• Je vindt vlot je weg op de sociale kaart in de regio.
• Je benadert jongeren in een kwetsbare situatie op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel. Je houdt rekening met hun context en kan op een authentieke manier met hen communiceren.
• Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, volgt deelnemers op, evalueert de vooruitgang van je acties en stuurt bij.
• Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

 Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Sint-Niklaas, maar je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio voor stagebezoeken. Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Ons aanbod: 

• Een voltijds contract van bepaalde duur (tem 30/06/2026), met kans op verlenging
• Verloning volgens barema PC 329 B1C
• Maaltijdcheques : €4,- per gewerkte dag
• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling (18 dagen voor een voltijdse functie) bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07) )
• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf 

 Woon-werkverkeer: 

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets:
• Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
• Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
• Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
• Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Hoe solliciteren

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie?

 Solliciteer via de jobsite van Groep INTRO!

 Meer info over de vacature en het sollicitatieproces:

Op basis van weerhouden cv’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. De gesprekken gaan door op 4 september. Meer info op www.groepintro.be. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar jobs@groepintro.be Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar wouter.detienne@groepintro.be .

Groep INTRO waardeert diversiteit, ook in haar personeelsbeleid. Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.